小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是(shì)唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的(de)都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多(duō)，是任何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥(mí)补(bǔ)的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可惜，也(yě)会形(xíng)成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些矛盾。很多时候(hòu)发(fā)生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题(tí)。老板肯定大于员工，所以自然(rán)是要听(tīng)老(lǎo)板的，可(kě)是优秀员工(gōng)往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始(shǐ)的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的(de)慢慢成(chéng)长，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速度都是巨大的。对(duì)于(yú)这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在喜欢同时(shí)，也会没有安全(quán)感，因为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面条件(jiàn)成(chéng)熟(shú)，为什么不选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生(shēng)命周(zhōu)期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直(zhí)当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条(tiáo)件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定的(de)工(gōng)作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有一种说法(fǎ)是小洲团队娇娇深造去了，等到(dào)工(gōng)作的时(shí)候才(cái)发现自己掌握的知(zhī)识(shí)是远(yuǎn)远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎实，为了能(néng)够让自己(jǐ)未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)在(zài)这(zhè)个时候选择学习。在这个时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以说要放(fàng)弃很多的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下(xià)了很大(dà)的决(jué)心。

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