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　　公生明廉(lián)生威的意思是为官公正，才能(néng)使政治清明；

　　为官清廉(lián)，才能在百姓中(zhōng)树立威(wēi)信(xìn)。

　　据王克煜(yù)等学者考证这是(shì)一(yī)则明清官(guān)吏引以自戒的座右铭(míng)，出自明(míng)朝山(shān)东巡抚年富(fù)之手。

　　最先立此言为碑(bēi)的楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人明代泰(tài)安知州(zhōu)顾(gù)景祥一(yī)生(shēng)为官(guān)清正(zhèng)廉明(míng)。

　　后山东巡抚年(nián)富(fù)用楷体书(shū)《官箴》刻(kè)石，作为自己为官清正廉明，刚直(zhí)不(bù)阿的座右铭。

　　朱镕基同(tóng)志曾在(zài)多(duō)次(cì)讲(jiǎng)话中(zhōng)引用这(zhè)段名言。

　　原(yuán)文：吏不畏(wèi)吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公(gōng)。

　　廉(lián)则吏不敢(gǎn)慢(màn)，公(gōng)则(zé)民不敢欺(qī)。

　　公生明(míng)，廉生(shēng)威(wēi)。

　　释义：官吏不怕我严厉，而害怕我(wǒ)廉洁。

　　百姓(xìng)不服我的才能，而服我的公正。

　　为政清廉(lián)，官吏就不敢有所怠慢(màn)；

　　办事公正，百姓(xìng)就不敢有所欺瞒。

　　为官公正，才能使政治(zhì)清明；

　　为官(guān)清廉，才能(néng)在百姓中树(shù)立威信。

公(gōng)生明(míng)，廉生威是(shì)什楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人么意思？

　　这里所说的公(gōng)，简单(dān)理解就是以(yǐ)公(gōng)心取得(dé)下(xià)级或同级(jí)的信任。

　　领导进(jìn)行决策和处理事情的前提之一就是从绝大(dà)多(duō)数人的利益(yì)出(chū)发(fā)，为大多数人说话，立场公正，不偏不倚。

　　这(zhè)种(zhǒng)处(chù)事态度(dù)，必然受到(dào)广大群众的拥护，威(wēi)望由此(cǐ)而生。

　　领(lǐng)导除(chú)加(jiā)强道(dào)德修(xiū)养和能力锻(duàn)炼(liàn)之(zhī)外，还必(bì)须(xū)掌好(hǎo)权，用好权，一言出而万民齐(qí)。

　　待人处事不公，即使本事再大，能力再强(qiáng)，领导也会丧失其影响力和感召(zhào)力，群(qún)众也会不(bù)买账。

　　因(yīn)此，领导必须加强自身(shēn)修养，以公正得民颤正隐心，以身正(zhèng)树公正，努力建立起(qǐ)鱼水(shuǐ)情深(shēn)的上下级关系。

　　廉洁向来是为人尊崇(chóng)的一种美德，在我(wǒ)国历史上，几(jǐ)乎各个朝代的为(wèi)官之道都有“廉”的要求(qiú)。

　　虽然真正做到者不多，但凡是为人敬(jìng)仰的清官，无(wú)一(yī)不是廉(lián)洁自律的。

　　“廉生威”，表现为廉(lián)洁清租(zū)榜(bǎng)样作(zuò)用(yòng)所产生(shēng)的吸引力、凝聚力和(hé)号(hào)召力。

　　领导应是(shì)廉洁自律，率先垂范的。

　　许多优(yōu)秀领导(dǎo)一生洁身自好(hǎo)，廉(lián)洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄(jiā)厅的作用(yòng)是无穷的。

　　“公生(shēng)明、廉生威”。

　　廉洁(jié)是(shì)每(měi)个领导的天职和道德的重(zhòng)要体(tǐ)现，更是对领导(dǎo)的起码要求。

　　廉洁就是经济上(shàng)清(qīng)廉，在品(pǐn)德上(shàng)端(duān)正，在经(jīng)济生(shēng)活和精神生活中(zhōng)做到一尘不染(rǎn)。

　　如果领(lǐng)导(dǎo)做不(bù)到这一点，那(nà)么他在下属面前就不能(néng)树(shù)起自己的威望和威信(xìn)。

　　领(lǐng)导还要靠自己的(de)成绩为自(zì)己(jǐ)壮威。

　　创实绩(jì)，留业绩，这(zhè)是领导发(fā)展(zhǎn)事业(yè)的落脚点，是下属评价领导(dǎo)的重点，也是一个领导多(duō)方面素质的综合体现。

　　领导把一(yī)个单(dān)位的工作搞好(hǎo)楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市人，楚国辞赋家是谁湖北省宜昌市秭归县人了(le)，下级(jí)自然会认为你有本(běn)事(shì)，是好领导。

　　下属最(zuì)重实效，领(lǐng)导光是洁身自好，不干工作，或整天忙忙碌碌，没(méi)业绩，下级充(chōng)其量说(shuō)你是“好人”，决不会(huì)说你(nǐ)是好(hǎo)官(guān)。

　　作为领(lǐng)导，千道理、万道理，业绩才是(shì)硬道理。

　　如果(guǒ)业绩平平(píng)，山河依旧，甚至成事(shì)不足，败事有余，不仅无威望(wàng)可言，还要被群众责骂。

　　领导的实绩不只是关乎个人形象，更是凝聚人心(xīn)的关键。

　　领导的威(wēi)望，在很大(dà)程度(dù)上(shàng)取决于你为单位创造(zào)了多大的(de)财富(fù)，业绩非(fēi)常大(dà)，那(nà)么，你(nǐ)就自(zì)然(rán)而然(rán)地赢得了大(dà)家(jiā)的仰(yǎng)慕(mù)。

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