现(xiàn)在女(nǚ)性多少岁可以领养(yǎng)老金？城(chéng)镇职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干(gàn)部(bù)55周岁，特殊工种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周(zhōu)岁(suì)女45周岁的。关于现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金以及现(xiàn)在女性多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保多少岁可以领养老金，个(gè)人缴纳社保多少岁(suì)可以领养老金等问题(tí)，农商(shāng)网(wǎng)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的生活知识：

领养老金的年龄是多少(shǎo)

　　领(lǐng)养老金的年龄(líng)是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般(bān)是(shì)55-60岁(suì)左右可以领。个人(rén)缴费至少满15年，就可以到(dào)退休年龄领(lǐng)取养老金。

　　男职工60岁;从事管理和科研(yán)工作的女(nǚ)职工55岁(suì);从事生产和(hé)工勤(qín)辅助工作的女职工50岁，自由(yóu)职业者、个(gè)体(tǐ)工商户女年满55周岁。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业(yè)和事业单位(wèi)的女干(gàn)部(bù)年满55周岁，且参加革命工作满10年。

现(xiàn)在(zài)女(nǚ)性(xìng)多(duō)少岁可以领(lǐng)养老(lǎo)金

　　1、城镇职工(gōng)养(yǎng)老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退休男(nán)60，女工50周岁，女干(gàn)部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁(suì)，女45周岁，病退男50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城(chéng)乡居民(mín)养老保险，不(bù)论男女，都(dōu)是60周岁(suì)领取。

　　以上(shàng)就是给各(gè)位带来(lái)的关于多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老金的全部内容了。

女人多少岁可以领(lǐng)养老金

　　女人(rén)多少岁可以领养老金，具体如(rú)下：

　　1、养老保险女性年满五十周岁开始领(lǐng)，达到退(tuì)休(xiū)年龄(líng)，并已(yǐ)办(b毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗àn)理退休手(shǒu)续；

　　2、社(shè)保缴费满(mǎn)十五年的(de)，女职(zhí)工在年满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁的次月开始(shǐ)享(xiǎng)受(shòu)养(yǎng)老(lǎo)保险待遇，符合(hé)参保条件(jiàn)的参保(bǎo)后可以(yǐ)按月(yuè)领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　养老金(jīn)领取需要满足领取条件的劳(láo)动者提交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险行(xíng)政部门申请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后(hòu)每个月就(jiù)可(kě)以(yǐ)领(lǐng)取养老金(jīn)了，通常(cháng)会按时将(jiāng)养老(lǎo)金(jīn)打入指定的账(zhàng)户(hù)。

　　女职工退休的条(tiáo)件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年(nián)的(de)；

　　2.从事有害(hài)身体健康(kāng)的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四十五周岁，连续工龄满(mǎn)十年，完全丧(sàng)失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工人退休(xiū)、退职(zhí)的暂行办(bàn)法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团(tuán)体的工人(rén)，符合下列(liè)条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男年满六(liù)十(shí)周岁，女年满五十(shí)周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　（二）从事(shì)井下、高空、高温、特(tè)别繁(fán)重体力劳动(dòng)或者其他有害身体健康的工(gōng)作，男年满五十(shí)五周(zhōu)岁、女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁，连续工龄(líng)满十年的。

　　本(běn)项(xiàng)规定也(yě)适(shì)用于工作(zuò)条件与工人(rén)相同的基层(céng)干(gàn)部。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十周岁，女年满(mǎn)四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，由医院证明，并(bì毛豆几月份成熟上市 毛豆是药材吗ng)经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能(néng)力的。

　　（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会(huì)确定，完全丧失劳动(dòng)能力的。

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