人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年“金三(sān)银(yín)四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择在(zài)这一时(shí)间跳槽。中新经(j我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀īng)纬统计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司公告(gào)财务负责人离(lí)职，其中超过(guò)一半(bàn)的离职是由(yóu)于个人原因。

　　从(cóng)相关(guān)公司的行业分(fēn)布来看，近期(qī)信息技术和工业公司(sī)的(de)财务负责人离(lí)职较(jiào)多。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次(cì)是工业，共(gòng)有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公用事业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区(qū)的上市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外(wài)，公(gōng)司数量较(jiào)多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京(jīng)、河北(běi)、四川分别(bié)有6家(jiā)、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个人原因离职的(de)财务负责人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具(jù)体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂(mào)化实华(huá)、汇洁(jié)股份、高(gāo)斯贝尔的财务(wù)负责人均是因为个人身体原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到财务负(fù)责人离职的原因是家庭；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股份财务(wù)负责(zé)人离职是因为退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国(guó)际高(gāo)永(yǒng)岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专注于履行其作为公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行(xíng)董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告(gào)，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管理学(xué)博士(s我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀hì)，曾(céng)任电信(xìn)科学技术研究院总会计师、大唐电信集团财务有限(xiàn)公司(sī)董事(shì)长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日起(qǐ)，由资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际(jì)董(dǒng)事长兼(jiān)执行董(dǒng)事，亦担任中芯(xīn)国际若干子公司及参(cān)股公司的董事或(huò)董(dǒng)事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离(lí)职的(de)财务负责人此前还(hái)兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务，而此番大(dà)多一并(bìng)辞去了身上的其他职位。例如禾迈电力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总(zǒng)监的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会(huì)秘(mì)书职(zhí)务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示(shì)，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务(wù)负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家(jiā)，分别(bié)占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当(dāng)年(nián)其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月(yuè)有财(cái)务负(fù)责人离职的(de)上市公司(sī)为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离职数或明显(xiǎn)低于前两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联合(hé)创始人由曦对(duì)中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公司(sī)的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉(shè)及多方面的因素，寻求(qiú)更(gèng)好的职业发展机会、公(gōng)司业(yè)绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他们(men)离职的几大(dà)主要原因(yīn)。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高级合伙人、律师陈(chén)元对中新(xīn)经纬(wěi)分(fēn)析称，财务负责人离职(zhí)一般可(kě)能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求其他职业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发(fā)生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公司(sī)的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司(sī)的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年上市公(gōng)司财务负责人离(lí)职(zhí)人数相(xiāng)较于(yú)前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职意愿也没那么强(qiáng)。从员(yuán)工角(jiǎo)度看，在“金三银(yín)四”离(lí)职往往是为了(le)追求更(gèng)好的职业发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要(yào)综合分(fēn)析原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四”并非每年1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因(yīn)，若他们发现公(gōng)司的财务状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而选择(zé)在(zài)第四季度提前离职也是常(cháng)见做(zuò)法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上市公司财务状况真的出现(xiàn)了问(wèn)题，财务负责人仍需要对(duì)其在职期间(jiān)的财务(wù)问(wèn)题负责，同时，财务负责人的离(lí)职可能会影响相关(guān)公(gōng)司的股价，投资(zī)者应当对(duì)此保持(chí)警惕。

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