你的工作“钱”景如何(hé)？国家统计局最新发布的(de)数据显(xiǎn)示，2022年全国(guó)城(chéng)镇非私营单(dān)位就业人员(yuán)年(nián)平均(jūn)工(gōng)资为114029元，比上(shàng)年(nián)增加7192元(yuán)；全国城(chéng)镇私营单位就业人(rén)员年平均工(gōng)资为65237元，比上年增加2353元。在19个行业门类中，有(yǒu)18个行(xíng)业的就业人员平(píng)均工资保持增长。

　　宏观经济大盘(pán)总体(tǐ)稳定为工资增长奠定了基础。2022年(nián)，面对(duì)国内外多重超预期因素冲击，党中央(yāng)、国(guó)务(wù)院及时出台实施(shī)稳经济一(yī)揽子政策和接续(xù)措施，各地(dì)区(qū)各部门加大援(yuán)企稳岗、就业(yè)帮扶力度(dù)，就业形势(shì)保持了总体稳定。2022年城镇单(dān)位就业(yè)人员(yuán)工资增速(sù)虽有(yǒu)所(suǒ)回落(luò)，但总体上(shàng)保持了增长。

　　数据(jù)出炉后，不少网友(yǒu)表(biǎo)示(shì)“又双叒叕被(bèi)平(píng)均”“一不(bù)小心又拖了后腿”，还(hái)有(yǒu)网友调侃“谁领了我的钱”。平(píng)均工(gōng)资统计(jì)数(shù)据与个(gè)体感受差(chà)异较(jiào)大，几(jǐ)乎是每年数据发布后都有的反应，对(duì)此应科学理性看待。

　　首先要(yào)看到，行业间、地区间工资水平差距(jù)确实(shí)还较(jiào)为明显。数据显示，城镇(zhèn)非私(sī)营单(dān)位工资水平行业高低倍差达到4.08；城镇私(sī)营单位工(gōng)资水平行业高低倍差为2.91。私营单(dān)位平均(jūn)工资仅相(xiāng)当于(yú)非私营单位的57.2％，且(qiě)增(zēng)速(sù)慢(màn)于非私(sī)营单位。

　　分区(qū)域看，无论在城(chéng)镇非私营单位还是私(sī)营单位中(zhōng)，工资(zī)水平都是(shì)东(dōng)部最高、东北最低。分(fēn)行(xíng)业(yè)看，信息传(chuán)输、软(ruǎn)件和(hé)信息技术(shù)服务(wù)业，金融业，科学研究和技术服务业平(píng)均工资水平位居前三位，这(zhè)也符合近年来社会的(de)普遍认知(zhī)。在城镇(zhèn)非私营单(dān)位中(zhōng)，工资水平排在后(hòu)三位(wèi)的(de)是住宿和餐饮业，农林牧渔业，居民服务、修理(lǐ)和其(qí)他服务业(yè)；在私(sī)营单位中则是农林牧(mù)渔(yú)业，水利、环境(jìng)和公共设施管(guǎn)理业(yè)以及(jí)住宿和餐饮业。

　　理性(xìng)看(kàn)待(dài)平均(jūn)工资(zī)，还需(xū)要了解这一(yī)数据是如何统计的(de)。平均(jūn)工资(zī)的统计对象是城镇地(dì)域内从业(yè)人员(yuán)在5人及(jí)以上的法人(rén)单位，个体工(gōng)商户、自由职业(yè)者等非单位就业(yè)人员不(bù)在统计(jì)范围内。为什么平均工资比感觉中(zhōng)的(de)高(gāo)？首先，平均工资反映的是(shì)税前工资，也就是单位就业人员(yuán)领取的(de)由本单位发放(fàng)的全部劳动报酬，包括工资、奖金和各(gè)类津(jīn)贴补贴，以及单(dān)位从个人工资中代扣代(dài)缴的个(gè)人所得税、社会保(bǎo)险基金及住房公(gōng)积金等。因此，统(tǒng)计(jì)数(shù)据往(wǎng)往(wǎng)比个人拿(ná)到手的实发工(gōng)资要高一些。

　　平均(jūn)工资也不等于个人工资(zī)。平均工(gōng)资是某一范围内所有个人工资的平均值(zhí)。由于所处行业、隶(lì)属关系(xì)、单位性(xìng)质、所(suǒ)在地区、经济(jì)效益及个人(rén)所在(zài)岗(gǎng)位不同等诸多(duō)因(yīn)素影响(xiǎng)，各地区(qū)、各(gè)行业之间工资水(shuǐ)平(píng)客(kè)观上存(cún)在(zài)较大差异。不宜(yí)简单(dān)将个人工资与总体平均工资(zī)直接比较(jiào)。实际(jì)上，工资和收入一般呈现正(zhèng)偏态分布，也(yě)就是少(shǎo)数人(rén)工资水平较高(gāo)，多(duō)数人工资水平较低，平均值往往偏离并(bìng)高于(yú)一(yī)般(bān)水平，即大多数个(gè)体(tǐ)数(shù)据低(dī)于平均值。

　　既(jì)然如此(cǐ)，为(wèi)何还(hái)要进(jìn)行平均工资(zī)统计？这是因为，平均工资指(zhǐ)标对于宏观(guān)政(zhèng)策(cè)研究具有重要意义。工资(zī)数据可(kě)以反映不(bù)同(tóng)行业(yè)、不同岗位(wèi)之(zhī)间(jiān)的工(gōng)资(zī)分配关系(xì)和工资差异变化趋(qū)势，对国民经济(jì)核算、研究制定(dìng)收入分配(pèi)政策至关重要。此外，无论是诉(sù)讼(sòn陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文g)申领赔偿，还是灵活就业人员缴纳(nà)社会保(bǎo)险(xiǎn)，都要(yào)以平均工资作为计算基(jī)数。

　　网(wǎng)友(yǒu)的“被平均”之叹之惑，一定程度上是由于对工资统计(jì)缺乏(fá)足够了解(jiě)，但更深(shēn)层面(miàn)上也反映出人们(men)对提高收(shōu)入水(shuǐ)平的期盼。“啥时候把工(gōng)资给我涨涨”，是(shì)许多(duō)网友在调侃(kǎn)之外的共同心(xīn)声。

　　工资收(shōu)入是劳动者最关心、最直接、最现实的(de)经(jīng)济利益。党的十八大(dà)以(yǐ)来(lái)，党中(zhōng)央深(shēn)入推进工(gōng)资收入分配制度改革取(qǔ)得明显成效，工(gōng)资收入(rù)分配格局不(bù)断(duàn)优化(huà)。进一步(bù)推动收入(rù)增长，根(gēn)本上要靠(kào)经济发展(zhǎn)做(zuò)大“蛋糕”。要(yào)持续强化就(jiù)业优先(xiān)政策，坚持经济发展就业导向(xiàng)，努力实(shí)现(xiàn)更加充分(fēn)、更高质量就业。在此基(jī)础上，进一步优化收入分配(pèi)结构，分好(hǎo)“蛋糕(gāo)”。坚持多劳多(duō)得，着(zhe)重保护(hù)劳动(d陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文òng)所得，增加劳动(dòng)者特别是一(yī)线劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在(zài)初次(cì)分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知(zhī)识、技(jì)术(shù)、管理、数据等生产要素由市场评价贡(gòng)献(xiàn)、按贡献决定报酬的机制，健全劳动者工(gōng)资决定、合理增长和支付保障(zhàng)机(jī)制(zhì)，健全(quán)最(zuì)低工资标(biāo)准(zhǔn)调整机制。

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