金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报(bào)道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

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　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润(rùn)增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末阿富汗改名现在叫什么增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台(tái)上向浦发银(yín)行提(tí)出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同(tóng)业的信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司(sī)的(de)卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数副(fù)行长薪酬(chóu)有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年(nián)应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于(yú)进一步加强(qiáng)国有金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未来将(jiāng)更多向一线人员(yuán)倾斜(xié)，同时建立健全(quán)薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系两起独立事阿富汗改名现在叫什么件。其一(yī)，网传子公司(sī)一(yī)员工(gōng)薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对(duì)上述(shù)调整表示理解(jiě)。其(qí)二(èr)，网传集(jí)体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外(wài)包公司与(yǔ)所属员工之间存在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该(gāi)外(wài)包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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