施工单位与施工方的(de)区别是什(shén)么(me)？施工单位与(yǔ)施工方的区别(bié)在于意思(sī)不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么以及施(shī)工(gōng)单位与施(shī)工方的区别是什么，施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别和联系，施工单位(wèi)与施(shī)工方的区别在哪，施工方和施工单位(wèi)一样(yàng)吗，建(jiàn)设(shè)单位和(hé)施(shī)工方的区(qū)别等(děng)问题，农商网将为(wèi)你(nǐ)整理以下的生活知(zhī)识：

施工单位可以报考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位(wèi)是可以报(bào)考监(jiān)理工程师的。

　　施(shī)工单位是可以直接(jiē)报(bào)考监理工程师的，但是报考监(jiān)理工(gōng)程(chéng)师还(hái)有(yǒu)另外的要求，首先报考(kǎo)的单位有很大的限(xiàn)制(zhì)，

　　要求(qiú)必须是工程(chéng)施工(gōng)单位、工(gōng)程监理单位和(hé)工(gōng)程设(shè)计单位(wèi)等等。监理工(gōng)程师(shī)的主要(yào)任务(wù)是完成注册流程，受(shòu)聘(pìn)监理工程(chéng)师(shī)一(yī)定要在监(jiān)理单位注册。

施工(gōng)单(dān)位与施工方的区别(bié)是什么

　　施工单位与施工(gōng)方的区别(bié)在于意思不同。

　　施(shī)工单位又(yòu)称(chēng)承建单(dān)位，建筑安装工程施(shī)工单位的简称。

　　指承(chéng)担基本(běn)建设工(gōng)程施工(gōng)任(rèn)务(wù)，具(jù)有独立组织机构并实(shí)行独立经(jīng)济核算的单位(wèi)。

　　在采(cǎi)取承发包(bāo)方式(shì)进行施工时，施工单位，常被(bèi)称为乙(yǐ)方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目管理(lǐ)的核心任务是项目的目标控制，因(yīn)此按项目(mù)管理学竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读的基(jī)本理论，没有(yǒu)明确(què)目标的建设工程不是项目管理的对象(xiàng)。

　　项(xiàng)目管理工作(zuò)主要(yào)在施工阶段进行(xíng)，但(dàn)它(tā)也涉及设计准(zhǔn)备阶段、设计阶段(duàn)、动用前准备阶段和保修期。

　　在(zài)工程实(shí)践中，设计(jì)阶段和(hé)施(shī)工阶段往往是交叉的，因此施工方(fāng)的项目管(guǎn)理工作也(yě)涉及设(shè)计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法(fǎ)律(lǜ)分析：1、性质不一样；甲方(fāng)代表就是业主，出钱并监督施工的，相当于地主(zhǔ)；施工(gōng)单(dān)位是承揽项目(mù)，负责施工的(de)，相(xiāng)当于长工。

　　所以说甲方代表就是甲方，就是出钱(qián)盖(gài)房子(zi)的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不(bù)一样；甲方代表(biǎo)是指建筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也(yě)称为业(yè)主(zhǔ)单(dān)位或项(xiàng)目(mù)业主，指(zhǐ)建设(shè)工程项目(mù)的投资主体或投资者，它也是建设项(xiàng)目管(guǎn)理的主体。

　　主要(yào)履行提出建(jiàn)设规划、提供建(jiàn)设(shè)用地和建设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单位是(shì)由相关专业(yè)人员组成的、有相应资(zī)质、进(jìn)行生产活动(dòng)的企(qǐ)事业(yè)单位。

　　比如，甲方代(dài)表自营(yíng)工程的施工队、房(fáng)修队、国(guó)营(yíng)建筑公司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工程队、市政公司及集体施竹林七贤顺口溜记忆法，建安七子顺口溜怎么读(shī)工企业(yè)等组(zǔ)织(zhī)机构(gòu)，都可以叫做施(shī)工单位(wèi)。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位(wèi)对建设工程的施工质量负责。

　　甲方代表通过招投标（和(hé)拍卖(mài)有相似之处）把某个工程发包给施工单(dān)位，签(qiān)订和同，施工单位负责把(bǎ)建筑按图纸修起(qǐ)来，竣(jùn)工验收合格后(hòu)就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他们(men)之(zhī)间是通过施工承包合同(tóng)规(guī)定双方的权利和义(yì)务的。

　　法(fǎ)律依据：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合(hé)同是劳(láo)动者与用(yòng)人单位(wèi)确(què)立劳动(dòng)关系、明确双(shuāng)方(fāng)权利(lì)和义务的(de)协(xié)议。

　　建立劳动关系应当订(dìng)立劳动合(hé)同(tóng)。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一致的(de)原(yuán)则，不得违反法(fǎ)律、行政法规的规定。

　　劳动合同(tóng)依法(fǎ)订立(lì)即具有法律约束力，当事人必(bì)须履行劳动合(hé)同规定的义务。

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