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什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的(de)。

　　还有编制(zhì)的(de)!目前并未有确切消息表(biǎo)明要取消护(hù)理编(biān)制，今年各地事业单位招考中(zhōng)，也有一(yī)部分(fēn)护(hù)理编制招聘名额，只(zhǐ)是(shì)护理编制(zhì)人员稳定性(xìng)较强，各个单位护理编什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情况看，护士编制(zhì)少(shǎo)之又少，几乎几年都(dōu)没有空缺，而在(zài)一(yī)级医院及(jí)社(shè)区医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但通常要求比较高(gāo)，一般(bān)要求本(běn)科以上学历才可报考(kǎo)，这个要结合(hé)当地及各(gè)个医院(yuàn)的招聘(pìn)要(yào)求(qiú)来(lái)看。

护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗

　　是(shì)是的(de)。

　　护士(shì)是事业(yè)编制。

　　医院有很多的(de)事业编(biān)制(zhì)的(de)护士，但是得通过考试，也看学(xué)历吧，更(gèng)多(duō)的是合同制的护士，非编制护士，就是合同护(hù)士（聘用护士）的同工同酬(chóu)问题，是(shì)中国护理(lǐ)的一个(gè)焦点问题，也(yě)是很(hěn)多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分(fēn)为公(gōng)立医院以及私立医院，一般公立(lì)医(yī)院(yuàn)是(shì)属于自收自支的事业(yè)单位(wèi)，所以只有(yǒu)公立医院(yuàn)才有事业(yè)单(dān)位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质(zhì)一般是非营利性的(de)，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院，如XX县人民医院(yuàn)，但(dàn)也不(bù)全是绝(jué)对。

护(hù)士享有的权利

　　一、护士(shì)执(zhí)业，有按照(zhào)国(guó)家(jiā)有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享(xiǎng)受福(fú)利待(dài)遇、参加社会(huì)保险的(de)权(quán)利。

　　任何单(dān)位或者个人不得克扣(kòu)护士工(gōng)资，降低或者取(qǔ)消(xiāo)护士福(fú)利等待遇(yù)。

　　二、护士执业(yè)，有获得与其所从(cóng)事(shì)的护理工作相适应的卫(wèi)生防护、医(yī)疗保健服务的权(quán)利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传染病危险工作(zuò)的护士(shì)，有依(yī)照有关法律、行政法(fǎ)规的(de)规定接(jiē)受(shòu)职业健(jiàn)康(kāng)监护(hù)的权(quán)利(lì)；患(huàn)职业病的，有(yǒu)依照(zhào)有关法律、行政(zhèng)法规的规定获得赔偿(cháng)的权利。

　　三(sān)、护士有按照国家(jiā)有关(guān)规定获得与本人业务能力(lì)和学术水平相(xiāng)应(yīng)的专业技术(shù)职务、职称的权利(lì)；有参加专业培训、从事学术研究和交流、参加行业协会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四(sì)、护士有获得疾(jí)病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和其他(tā)与履行护(hù)理职责相关(guān)的权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生机构(gòu)和卫生主管部(bù)门(mén)的工作提出意(yì)见(jiàn)和建议(yì)。

事业单位四大编制(zhì)类型

参公(gōng)事业编

　　参公事(shì)业编全称(chēng)是参照公务员管理的(de)编制，它和公(gōng)务(wù)员的编制一样，都处于比较高的位(wèi)置(zhì)，可以说(shuō)是在(zài)金(jīn)字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额拨款事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在机关中的(de)工作(zuò)和公务员没有差别。

差额拨款事业编和自(zì)收自支事业编(biān)人员

　　差额(é)拨(bō)款事业编，他的主要意思是国家财政及(jí)相关部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责(zé)一部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政(zhèng)府雇员

　　此类编(biān)制主要是技术工人(rén)。

　　他们大多是有技术但没(méi)有学历的(de)编制，工资(zī)收(shōu)入比一般事业编较低、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会(huì)普通工人的工(gōng)资要高。

事业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业(yè)单位工作人员大体分为编制人员和非(fēi)编制(zhì)人员(yuán)（非编制(zhì)人(rén)员就是(shì)本(běn)单位自行(xíng)外聘(pìn)的(de)人员(yuán)，就象企业聘用一(yī)样，由单位自行规(guī)定其(qí)待(dài)遇(yù)，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财(cái)政没有关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革(gé)后的事(shì)业单位对新进的(de)人员，包括事业编制(zhì)的(de)人员(yuán)在审查档案后，交给人才中心(xīn)保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业单位人员雇佣制这将逐(zhú)渐改(gǎi)变事业单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无编制之间得区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你的(de)待遇是有(yǒu)保证的，没(méi)有编制的话(huà)待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现(xiàn)为绩效(xiào)工(gōng)资，住(zhù)房公(gōng)积(jī)金，住房公积金(jīn)补贴，偶尔(ěr)年(nián)终还(hái)有点小奖金。

2.晋升(shēng)途径

　　有编制的话(huà)可以考职(zhí)称(chēng)，也可以有升职(zhí)的希望，没(méi)有编(biān)制(zhì)的话你干几年都(dōu)是普通科员。

　　与此(cǐ)相关(guān)的各种福(fú)利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如(rú)之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有编(biān)制的筒子有投票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你(nǐ)都有(yǒu)权利给同事打个分啥的，虽说起(qǐ)到的(de)作用并不(bù)大，但至少也能(néng)发表(biǎo)下意见了(le)。

　　没(méi)有(yǒu)编制的话或许就没有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的同事(shì)对待你的(de)态度(dù)也许会不(bù)一样。

4.工作量

　　没有编制的人员往往要承担(dān)较(jiào)大(dà)的工作量(liàng)。

　　你不做(zuò)有随(suí)时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人，或许会(huì)出(chū)现(xiàn)年纪大点的有时(shí)候领(lǐng)导也会使唤不动(dòng)。

护士是事业编制吗

一(yī)，为什么有些(xiē)护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明确一(yī)点，但凡是有编制的护士(shì)，一(yī)定是(shì)公立医院的(de)护士，民(mín)营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因为公立医院和民营医院的性(xìng)质存在本(běn)质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区(qū)医(yī)院(yuàn)、乡镇(zhèn)医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事(shì)业(yè)单(dān)位，即部分开(kāi)支由财政拨款、部(bù)分开支由医(yī)院通过自己的(de)途径(jìng)筹集。

　　既然性(xìng)质是事(shì)业(yè)单(dān)位，那(nà)么(me)有一(yī)部分医(yī)生、护士等员工(gōng)就(jiù)属于(yú)事业编制。

　　反观民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨(bō)款(kuǎn)不搭(dā)边、与事业(yè)单(dān)位更(gèng)不(bù)搭(dā)边，本质上属于(yú)企(qǐ)业或公司的范畴，无论是医生(shēng)还(hái)是护(hù)士(shì)、后勤(qín)保障人员，都属(shǔ)于企业员工，没有事(shì)业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那么为什么不(bù)是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有(yǒu)事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士(shì)为主(zhǔ)呢(ne)？原因主(zhǔ)要有以下几点(diǎn)：

　　1，事业编制(zhì)的公立医(yī)院与其他(tā)机关事业单位一样，编制规(guī)模是有限的，与公(gōng)安有辅警、城管(guǎn)有外聘人员(yuán)的(de)道理一样，在(zài)编制规模有限(xiàn)、工作量或(huò)业(yè)务(wù)量又较高的矛盾下，招录非编制(zhì)人员是解(jiě)决上述矛盾最为直接(jiē)有效的手(shǒu)段；

　　2，有(yǒu)些(xiē)护(hù)士(shì)没有编(biān)制(zhì)也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院(yuàn)是差(chà)额(é)拨款的事业单位，凡事不能过(guò)度依赖(lài)财政(zhèng)拨款，用人成本在(zài)很大程度(dù)上还要依(yī)靠自筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而非(fēi)编制人员(yuán)正(zhèng)好符合这一要求；

　　3，最后就是医院(yuàn)去事业(yè)编(biān)进程的要求。

　　前几年(nián)在去事业编的大背景(jǐng)下，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士(shì)也不(bù)再占用(yòng)编制，而是合同制或派遣制。

<什么春白雪是什么成语，什么春白雪是什么成语p>　　这就是为(wèi)什么编制越来越少(shǎo)，且(qiě)编额多(duō)被(bèi)年龄大的(de)护(hù)士占据的原因所在(zài)。

二，护士如今的用工形式、待遇差(chà)别

　　当下(xià)，除了少部(bù)分护(hù)士有事业编(biān)制以(yǐ)外，在(zài)限(xiàn)编、去事业编的大(dà)背(bèi)景下，绝大部分(fēn)的护士有两种用(yòng)工(gōng)形式，一是(shì)合同制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓(wèi)合同制，即护士直接与医(yī)院签订用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人事(shì)部(bù)门或(huò)者人(rén)才市场(chǎng)管理；在收入构(gòu)成(chéng)方面，除了基本工资以外，根据工作年限和(hé)职称(chēng)，发放(fàng)一(yī)定系数的科(kē)室奖金。

　　因为(wèi)与(yǔ)医院直接签订的用工合同，所以也直接归医院(yuàn)管理，这(zhè)一点与事业编(biān)制的护士(shì)差别不大，差别较(jiào)大的(de)是晋升方面(miàn)不占优势。

　　第(dì)二，派遣制。

　　派(pài)遣制(zhì)就(jiù)更好理(lǐ)解了，本(běn)质上不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资(zī)源公司签订劳动合同，第三方公司再派遣(qiǎn)其到医(yī)院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与(yǔ)其直接发生(shēng)薪资发放关系。

　　派遣制(zhì)的护士在(zài)晋升、薪资待遇、工作(zuò)稳定性等(děng)方面都不(bù)及合(hé)同制护士，而且多从事(shì)最苦最累的基础(chǔ)护理工作(zuò)。

　　其他福利待遇(yù)方面，比如过年过节发放的水果蛋(dàn)糕、粮米油盐等，三(sān)种类型的用工(gōng)差别(bié)不大。

　　不(bù)过，有(yǒu)些地(dì)区的事业(yè)编人员有精神(shén)文明(míng)奖，合(hé)同制、派遣(qiǎn)制的护士当然就没有(yǒu)资格(gé)发放了。