如(rú)果若当年考核优秀，可(kě)减(jiǎn)少半年(nián)。

　　基(jī)本称(chēng)职等次的(de)，任(rèn)职年限条件延长(zhǎng)1年。

　　不称职等次(cì)的，降(jiàng)低1个职(zhí)级。

　　由副职提任正权职的，应当在副职岗位(wèi)工作(zuò)两(liǎng)年以上，由下(xià)级正职提任上级(jí)副职的，应当在下级正(zhèng)职岗位(wèi)工作三年(nián)以上。

　　我国(guó)公务(wù)员的(de)级(jí)别从(cóng)低(dī)到高，依次为科级、处级、宴(yàn)知(zhī)厅级(jí)、部级、国级，共5个等级(jí)，其中每一级又分为正职和副职，共10个级别。

　　正处(chù)是县处级(jí)正职。

　　直辖市或国家部委中(zhōng)，副局级(jí)指的是：副厅(tīng)级，如中央某部(bù)某(mǒu)司副司长，如(rú)某直(zhí)辖市市局副(fù)局长；地级市的(de)副(fù)局级(jí)指的是：副(fù)处级，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市(shì)、县的副(fù)局(jú)级指(zhǐ)的是：副科级，如某(mǒu)县(xiàn)级市市(shì)局副局长。

　　公(gōng)务员职级在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员(yuán)职级序列分为：一级巡视(shì)员、二级巡视员(yuán)、一级(jí)调研(yán)员(yuán)、二级(jí)调研员、三(sān)级调研(yán)员、四级调(diào)研(yán)员、一级主任科员(yuán)、二级(jí)主任科(kē)员(yuán)、三级主(zhǔ)任科员、四级(jí)主(zhǔ)任科员、一级科员、二级科员。

　　公务员晋升年限是多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年，级别达到25级；

　　2、晋升副(fù)科级须任科员级或科员满12年(nián)，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科级(jí)须任副科(kē)级或乡科级副职、副(fù)主任科员(yuán)满15年(nián)，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级或(huò)乡科级正(zhèng)职、主任科员(yuán)满(mǎn)15年(nián)，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副(fù)处级或县处级副职满(mǎn)15年，级别(bié)达(dá)到17级(jí)。

　　法律(lǜ)依据：

　　《中(zhōng)华人民(mín)共和(hé)国(guó)公务员法》

　　第十七条 国家实行公务员职务(wù)与(yǔ)职级并行(xíng)制(zhì)度，根据公务(wù)员(yuán)职位类别和职责设(shè)置(zhì)公务员领(lǐng)导职务、职(zhí)级序列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职务根据(jù)宪(xiàn)法、有关法(fǎ)律(lǜ)和(hé)孝锋机(jī)构规格设置。

　　领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省(shěng)部级副职、厅局级正职、厅局巧祥晌级副职(zhí)、县(xiàn)处(chù)级正(zhèng)职(zhí)、县处(chù)级副(fù)职、乡科级(jí)正职、乡科级副(fù)职。

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