15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时(shí)间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长时间以及15个工作日(rì)是多(duō)长(zhǎng)时间是多少天(tiān)，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是(shì)多长时间呢(ne)？，15个(gè)工作(zuò)日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你整理以(yǐ)下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作日不包(bāo)括周(zhōu)六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国(guó)有机关和事(shì)业单位自每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单(dān)位(wèi)可根据实际(jì)情况灵活安(ān)排周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每(měi)周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连续时(shí)间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作(zuò)日，特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周(zhōu)工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的(de)工(gōng)时(shí)制度。

　　第四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会和(hé)劳动者(zhě)协(xié)商(shāng)后可以延长工作时间，一般每(měi)日不(bù)得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工(gōng)作时(shí)间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条(tiáo)件下(xià)延长(zhǎng)工作时(shí)间每(měi)日不得超过(guò)三小时，但是(shì)每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六(liù)小(xiǎo)时(shí)。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人(rén)阶级解放的一(yī)个(gè)必(bì)要条件，没有这个(gè)条件，一(yī)切进一步谋(móu)求(qiú)改善(shàn)工人(rén)状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出了(le)长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日内(nèi)瓦(wǎ)代(dài)表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小时对于任何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认(rèn)：我2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米们建议(yì)通(tōng)过(guò)立法手续(xù)吧(ba)工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是(shì)美国工(gōng)人的共同要求，代(dài)表大会(huì)决定将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每(měi)天工(gōng)作时间不能(néng)超过(guò)8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并(bìng)不是灯(dēng)塔(tǎ)，八小时工作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在(zài)1817年(nián)8月，英国空想社会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧文就(jiù)提出了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八(bā)小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫使当局(jú)允许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日(rì)召(zhào)开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法国(guó)代(dài)表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际(jì)共(gòng)运(yùn)并不能独(dú)揽功(gōng)劳(láo)，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚的石(shí)匠们(men)就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年(nián)美国(gu2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米ó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了(le)金(jīn)矿(kuàng2尺1腰围是多少厘米，2尺腰围是多少厘米)，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚工(gōng)人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同业公会的(de)框(kuāng)架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上(shàng)实现了(le)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时，每(měi)周(zhōu)不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日，是指在(zài)严重有害(hài)健康和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成(chéng)年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日(rì)是(shì)刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日，如(rú)果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和(hé)日不(bù)计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假日的，以节假日后的第(dì)一日为期间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平均每周工作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四小时的(de)工时制度。

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