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国税局(jú)一个公务员的工资是多(duō)少，国税局(jú)一个(gè)公务员的工(gōng)资是多少一个月

　　公务员(yuán)职位按(àn)职位(wèi)的性质、特点和(hé)管(guǎn)理(lǐ)需要，划分为综合管理类、专业技术(shù)类(lèi)和行政执法类等类别。

　　国(guó)务(wù)院根据《中华人民共和国公(gōng)务(wù)员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他(tā)职(zhí)位类(lèi)别。

　　人力资源和社(shè)会保障部2018年5月21日发布(bù)的《2016年度(dù)人力资源和(hé)社会保障(zhàng)事业(yè)发展统计公报》显(xiǎn)示，截(jié)至2016年底，全国共有公(gōng)务员(yuán)719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年(nián)，公务(wù)员基本工(gōng)资构成由原(yuán)有(yǒu)的职(zhí)务(wù)工(gōng)资、级(jí)别工资、基础工资和(hé)工龄工资四项调整为(wèi)职(zhí)务(wù)工(gōng)资和级别工资两项，取消基(jī)础工资和(hé)工龄工(gōng)资。

　　职务工(gōng)资：主要体现公务(wù)员的(de)工作职责(zé)大小(xiǎo)。香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年p>

　　一个职务对(duì)应一个工资标准，领(lǐng)导职务(wù)和相(xiāng)当(dāng)职务层(céng)次(cì)的(de)非(fēi)领导(dǎo)职务(wù)对应不(bù)同的工资标准(zhǔn)。

　　公务员按(àn)所任职务执行相(xiāng)应的职(zhí)务工资(zī)标准。

　　级别工资：主要体(tǐ)现公务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公(gōng)务员的级别(bié)由(yóu)原有的15个调整为27个(gè)，取消现行级别。

　　每一职务层次对应若干(gàn)个级别，每一(yī)级(jí)别设若(ruò)干(gàn)个工资档次。

　　公务员根(gēn)据所(suǒ)任职务、德才表现、工(gōng)作实绩和资历确定级别(bié)和(hé)级(jí)别工资档(dàng)次，执行相应的级(jí)别(bié)工(gōng)资标准。

国(guó)税局公务(wù)员工(gōng)资待遇

　　国考税(shuì)务局(jú)的待遇是还不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武(wǔ)汉一个公务员的网(wǎng)晒工(gōng)资为例，年薪在9万左右:

　　从基本收入(rù)这部分(fēn)来看:

　　转(zhuǎn)正后每个月工资大约在1500-1600元(yuán)之间，取(qǔ)平均(jūn)值，而公务员(yuán)发13个(gè)月工资，所(suǒ)以(yǐ)这样来(lái)算一年薪资在(zài)20180元;每(měi)个月公积金是250元、奖金3000元。

　　第一年(nián)的(de)试用(yòng)期基本(běn)收入合(hé)计三(sān)万五元，转正后每年(nián)的基本(běn)收入合计五万(wàn)九(jiǔ)元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

　　从(cóng)补贴(tiē)收入这方面来看:

　　补贴这块在试用期和转(zhuǎn)正后基本是没有差别的，大致(zhì)包括:每个月有饭贴300元，每个季(jì)度有车贴500元，元旦(dàn)、春节、五一(yī)、十一这四(sì)大节(jié)日每个节日的过节费是2000元，在每年的七到九月会每(měi)月发高温费500元，每年还(hái)有旅游费(报销)2000元、健身费香港割让是什么条约谁签字，香港割让是什么条约多少年(报销)1500-2000元，全数源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴两(liǎng)万五元左右。

　　从(cóng)非现金(jīn)福利(lì)这部分(fēn)来看:

　　非现(xiàn)金(jīn)福利(lì)主裂宽(kuān)要(yào)是(shì)单位会不定期充(chōng)值的联华(huá)超市购物卡，餐饮卡，牛奶(nǎi)票等(děng)，一年大概有6000元左右。

　　最终，薯雹(báo)年(nián)收入(rù)总合计:9万元左右(yòu)。

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