如今的国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司(sī)治理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中就包(bāo)括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米现在发展这么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体(tǐ)努力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信运(yùn)营商、企业(yè)、终端(duān)和(hé)云计算等领域构(gòu)筑(zhù)了端到端的解决3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米(jué)方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问(wèn)是(shì)成功的(de)，但成功背后到(dào)底做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组(zǔ)成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责(zé)、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会(huì)。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有关权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正(zhèng)非的强力推(tuī)行下，华为公(gōng)司实行(xíng)员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工(gōng)的(de)一(yī)种特殊股票，每年(nián)华(huá)为会根据员(yuán)工(gōng)的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献(xiàn)决定(dìng)其获(huò)得的股份数(shù)。员工按(àn)照公司当(dāng)年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定根(gēn)据内(nèi)部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限(xiàn)制条(tiáo)件，比如(rú)中高层(céng)每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(3尺是多少厘米，3尺3是多少厘米pǐn)与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华为(wèi)内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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