小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)是小洲团(tuán)队中(zhōng)，众多女生(shēng)中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在(zài)部分(fēn)粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少了很多(duō)，是任何其(qí)他(tā)女生(shēng)都无法弥补的(de)，这就是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形成(chéng)其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义能会久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有(yǒu)一些意(yì)见不(bù)合，双(shuāng)方有一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是(shì)听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要(yào)听老板的(de)，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定(dìng)也是需要人带的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也(yě)会(huì)没(méi)有安全感，因为可(kě)能留不住。其(qí)实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自立(lì)门户，自己(jǐ)为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知(zhī)道网红(hóng)的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时(shí)刻都在给自(zì)己(j其人舍然大喜的舍是什么意思，不舍昼夜的舍是什么意思古义ǐ)找后路(lù)。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红(hóng)，可能要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红更(gèng)多(duō)是为了娱乐，等(děng)到(dào)兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想要(yào)找另外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许(xǔ)结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇深造去了，等到工作的时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的(de)知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了能够让自(zì)己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习(xí)。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习，可以说(shuō)要放弃很多(duō)的东西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定(dìng)是下了很大(dà)的决心(xīn)。

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