金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行(xíng)员(yuán)工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议(yì)一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据(jù)报(bào)道，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资(zī)者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)远低于此，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运(yùn)营(yíng)是否存(cún)在冗员，影响降本增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多(duō)数(shù)副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考核不佳莫问前程上一句是啥 莫问前程的意思所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠纷所致(zhì)，目前该外(wài)包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解(jiě)决。

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