15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等问题(tí)，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也(yě)就(jiù)是三(sān)周的(de)时(shí)间。

　　每一周的法定工作日(rì)是(shì)5天(tiān),国有机(jī)关和(hé)事(shì)业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可(kě)根(gēn)据实际(jì)情况灵活安(ān)排(pái)周休息日(rì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四种，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动(dòng)者(zhě)每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时(shí)间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经(jīng)与工(gōng)会和劳(láo)动者协(xié)商后可以延长工作(zuò)时间，一般(bān)每日(rì)不得超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身体健康(kāng)的条(tiáo)件下(xià)延(yán)长工作时间每日(rì)不得超过三(sān)小时，但(dàn)是每月不得超过三十六小时。

工作日起源(yuán)

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条(tiáo)件，一(yī)切进一步谋求改善(shàn)工人状况和(hé)解放工人的尝试，都(dōu)将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工作制付出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代表大会(huì)根据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小(xiǎo)时对(duì)于任何人都已经太(tài)够了。

　　马(mǎ)克思自己(jǐ)也(yě)承认：我(wǒ)们建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国已婚女性英文称呼，女性英文称呼率先(xiān)将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的47号公(gōng)约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作制的口号最早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就提出了八(bā)小时工作制问题(tí)，并把它作为理想(xiǎng)社会(huì)的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工作制进行了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直(zhí)到1886年5月1日(rì)，芝加哥四万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局(jú)允许(xǔ)工(gōng)人每天(tiān)只工(gōng)作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际(jì)第(dì)一次大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八(bā)小时工作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为国际(jì)无产阶级的共(gòng)同节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类(lèi)偷懒史另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期(qī)，澳大利亚的(de)石匠们就开(kāi)始为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时间成(chéng)为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利(lì)亚的石匠们就在同业公会的框架内率先实现(xiàn)了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实(shí)现了八小时工作(zuò)制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼(zhòu)夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标(biāo)准工作日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无(wú)定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超(chāo)过(guò)8小(xiǎo)时，每周不超过(guò)44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日(rì)是我国工(gōng)时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件(jiàn)下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周(zhōu)六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有(yǒu)其(qí)他的(de)节假日依次顺(shùn)延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计(jì)量在期间内(nèi)，期间(jiān)期满的(de)最后一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日已婚女性英文称呼，女性英文称呼后的第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据(jù)】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实(shí)行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工(gōng)时制(zhì)度(dù)。

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