小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性(xìng)。可惜，也(yě)会形成其(qí)他人(rén)对(duì)她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候发女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往(wǎng)不是谁对谁(shuí)错的(de)问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于(yú)员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可(kě)是(shì)优秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往往(wǎng)也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯(kěn)定也是(shì)需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团(tuán)队娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个(gè)女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨大(dà)的(de)。对于这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度，如果各方面条件成(chéng)熟(shú)，为什(shén)么不(bù)选择自立(lì)门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束 src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181900_386.png">

4.生命周期(qī)太(tài)短(duǎn)，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而(ér)且小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多(duō)是(shì)为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另外(wài)一个(gè)稳定的工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归(guī)简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工作的时(shí)候(hòu)才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能(néng)够让自己未来(lái)更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学(xué)习。在这个(gè)时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃(qì)很多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的(de)决心。

未经允许不得转载：太仓网站建设,太仓网络公司,太仓网站制作,太仓网页设计,网站推广-昆山云度信息科技有限公司 女生拉黑就是极度讨厌吗，拉黑多久不联系就是彻底结束