如今的国产手机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升，如今已经是(shì)全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司治理策(cè)略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华为现(xiàn)在最大的股(gǔ)东(dōng)是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为的股权是如何(hé)分配的(de)你不一(yī)定知(zhī)道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多(duō)人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华为员工持股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计(jì)算等领域(yù)构(gòu)筑了(le)端到端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无疑问是(shì)成功的，但成(chéng)功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼(jiān)总裁任(rèn)正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权(quán)利的(de)机构是持股员工代表会(huì)。持股员工(gōng)代(dài)表会由全体持股(gǔ)员工(gōng)代表组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公司个人股东持(chí)有公司股份(fèn)，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强力(lì)推行下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟受限(夏洛的网主要内容50字左右，夏洛的网主要内容100字xiàn)股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为(wèi)投资控股有限公(gōng)司工(gōng)会(huì)授(shòu)予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据(jù)员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公(gōng)司当年(nián)净资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据(jù)内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净(jìng)资产价格(gé)，不过(guò)这(zhè)项规定也有很多限制条件，比如中高层(céng)每(měi)年有兑现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职。并且在离开后，还要经历公司(sī)严(yán)格(gé)的(de)6个月审核，确认不(bù)出现创业(yè)公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方(fāng)可(kě)全(quán)额兑现。

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