如今的国(guó)产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是(shì)全球领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对于(yú)华为的一系(xì)列举(jǔ)动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工(gōng)持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技(jì)术有限公司(sī)成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国工商联(lián)发(fā)标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压布“2016中国(guó)民营(yíng)企业500强”榜(bǎng)单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名(míng)第一，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成(chéng)功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和(hé)华为(wèi)的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会(huì)履行股东职责、行使股东(dōng)权(quán)利的机构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工代(dài)表(biǎo)组成，代(dài)表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非作(zuò)为公司个人股东持有公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期不(bù)变一(yī)元一股的股票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于什么(me)叫虚拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为(wèi)投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的员(yuán)工，可(kě)以获得一定比(bǐ)例的分(fēn)红(hóng)。

就(jiù)是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司发(fā)展的(de)越来越好，公司(sī)规定根据内(nèi)部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经(jīng)历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的(d标准大气压和常温常压，常温下的标准大气压e)任(rèn)何一条后，方(fāng)可(kě)全额兑(duì)现。

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