金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网传浦发银(yín)行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或(huò)系(xì)浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编转外包，引发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情(qíng)人士称，目(mù)前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是(shì)，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万(wàn)亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行100块钱值多少美元，100美元是几百元钱信用卡中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心(xīn)运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的(de)45100块钱值多少美元，100美元是几百元钱.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下(xià)发了《关于进一步(bù)加(jiā)强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财务管理(lǐ)的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表(b100块钱值多少美元，100美元是几百元钱iǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独立事(shì)件。其一，网传子公(gōng)司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述调(diào)整(zhěng)表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存(cún)在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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