1、毁掉一个(gè)老师(shī)最好的办法是去(qù)教育局告(gào)他(tā)。在教(jiào)育局(jú)举(jǔ)报(bào)老(lǎo)师的(de)处理方(fāng)式：若是(shì)教(jiào)师(shī)有法定情(qíng)形的由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者(zhě)解聘(pìn)。法定情(qíng)形有故意不完成教育(yù)教(jiào)学任务给教育(yù)教(jiào)学工作造成损失的等。根(gēn)据《中华人(rén)民(mín)共和国义(yì)务教育法(fǎ)》第四章(zhāng)的第二(èr)十九条规定教(jiào)师在教育教学中应当(dāng)平等对(duì)待学生，关注学生的个(gè)体差异(yì)，因(yīn)材施(shī)教，促进学生的充分发展。教师(shī)应当(dāng)尊重学(xué)生的人格，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或(huò)者(zhě)其他侮(wǔ)辱人格尊严的(de)行为，不得侵犯学生合法权(quán)益。

　　2、毁掉一个老师最(zuì)好的办法投诉学校和老师，这样(yàng)学校就会(huì)给他施压。可以(yǐ)向当(dāng)地的教育部门或者(zhě)是政府其他职能部门(mén)投诉(sù)。可以拨打当地投诉电话，向(xiàng)教育(yù)局反映情(qíng)况。可(kě)以登录当地教育局的官网(wǎng)，进行网上(shàng)投诉。还可以(yǐ)写信举报。国(guó)家实行教师资(zī)格制度。《中华人民共和国教师(shī)法(fǎ)》 第三十七条 教师(shī)有下列情形(xíng)之一的(de)，由所在学校、其他教育机构(gòu)或者教育行(xíng)政部门给予行政处分或者解聘(pìn)。

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