诫勉(miǎn)谈话影响期是(shì)多长(zhǎng)时间，诫(jiè)勉谈(tán)话(huà)受影响吗是六个月内的。

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诫(jiè)勉谈话影响期是多长(zhǎng)时间，诫勉谈话受影响吗

　　《关(guān)于组织人事部门对(duì)领导干部进行提醒、函询和诫勉的(de)实施(shī)细则》

　　第十九条受(shòu)到诫(jiè)勉的领导干部，取消当年年度(dù)考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格，六个月内不得提拔(bá)或者重用。

　　第二十条诫(jiè)勉六个月后，组(zǔ)织人事(shì)部(bù)门应当采(cǎi)取适当方式，对诫勉对(duì)象的改正情况(kuàng)进行了解。

　　对于(yú)没(méi)有(yǒu)改正或者改正不明显(xiǎn)的，根据情节轻(qīng)重，给(gěi)予调离(lí)岗位、引(yǐn)咎辞职(zhí)、责(zé)令辞职、免(miǎn)职(zhí)、降职(zhí)等(děng)组织处理。

　　扩展资料

　　《关于组织人(rén)事部门对领(lǐng)导干部进(jìn)行(xíng)提(tí)醒、函询和诫(jiè)勉的(de)实施细则(zé)》

　　第二十二条(tiáo)领(lǐng)导干(gàn)部接受提醒、函询和诫(jiè)勉时，必须(xū)认真对待、如(rú)实回答，不得隐瞒、编造、歪曲事(shì)实和回避问题；宝马和特斯拉哪个档次高>

　　不得追查反映问题人员(yuán)，更不得打(dǎ)击报复。

　　对违(wéi)反者，根据(jù)情节轻重，给予组织(zhī)处理；

　　构成违纪违法的，移(yí)送有关部门依(yī)纪依法处理。

　　第二十(shí)三(sān)条有关工作(zuò)人(rén)员对领导干部进(jìn)行(xíng)提(tí)醒(xǐng)、函(hán)询和诫勉(miǎn)的内(nèi)容要严格(gé)保密。

　　对失密、泄密者，按照有关(guān)规定严肃(sù)处理(lǐ)。

　　第二十四(sì)条(tiáo)各级组织人事部门(mén)要敢于担当，切(qiè)实(shí)履行干(gàn)部管理监督职(zhí)责，积极发挥提(tí)醒、函询和(hé)诫勉的(de)警(jǐng)示(shì)教育(yù)作(zuò)用。

　　对不履行(xíng)或者不正确履行职责的，要视情节轻重追究责任(rèn)，严(yán)肃处理。

诫勉处分影响(xiǎng)期多(duō)长

　　诫勉谈话有影响期(qī)，影(yǐng)响(xiǎng)期一(yī)般(bān)为(wèi)六个(gè)月(yuè)。

　　在对被诫(jiè)勉者发诫(jiè)勉通知书前，由局(jú)党组(zǔ)指定专(zhuān)人或由(yóu)分管局领导进行(xíng)谈(tán)话。

　　谈话时要认真指出被诫勉者存在的问(wèn)题和不(bù)足，提出诫(jiè)勉的具体要求，同时进行帮助(zhù)教育。

　　被诫勉者所在(zài)部门要(yào)对(duì)其加强(qiáng)思想政治工作，进行帮助教育。

　　被诫勉(miǎn)者本人要正(zhèng)确(què)对待诫(jiè)勉，深刻反(fǎn)思剖析自己(jǐ)，制定整改措(cuò)施，认(rèn)真整改， 自(zì)觉(jué)接(jiē)受(shòu)局(jú)党组和所在部门(mén)的帮助(zhù)教育(yù)，以实际行动(dòng)赢(yíng)得群众和组织的信任。

　　一、诫勉谈话的定义

　　1、诫勉(miǎn)谈话在法律规定中的限定词是“领导干部(bù)”，因此在严(yán)格意(yì)义上，并不(bù)是所有党内(nèi)成员(yuán)耐亮巧(qiǎo)都能适(shì)用(yòng)这一词汇（普通党员或群众在(zài)工作(zuò)中出现问题(tí)，一般用(yòng)更通俗、直接(jiē)的“谈话”、“劝诫”等词键慎汇；

　　2、诫勉谈话(huà)从字面意思来理解，昌键其相(xiāng)比行政(zhèng)处分的六类情况(kuàng)（警(jǐng)告、记过、记(jì)大(dà)过、降级、撤职、开除(chú)）程(chéng)度(dù)会(huì)更轻(qīng)，也没(méi)有达到(dào)最(zuì)低层(céng)级的“警(jǐng)告”标准，因此不算处分(fēn)。

　　处分有(yǒu)五种：警告(gào)、严(yán)重警告、撤销党内职务(wù)、留党察看、开(kāi)除党籍。

　　前两种处(chù)分适(shì)用于违纪(jì)情节较轻的党(dǎng)员，通常(cháng)被称为(wèi)轻(qīng)处分；后三种处分(fēn)被称为重(zhòng)处分(fēn)，适(shì)用于严重违犯党纪的党员。

　　开(kāi)除党(dǎng)籍是党内的最高处分。

　　党员受到开除党(dǎng)籍处分，五年内(nèi)不得重新入党(dǎng)。

　　另有规定不准重新入党的，依照(zhào)规定。

　　法律(lǜ)依据

　　《关(guān)于组织人(rén)事部门对领导(dǎo)干(gàn)部进(jìn)行提(tí)醒、函(hán)询和诫勉的实施细则》

　　第十九条 受到诫(jiè)勉(miǎn)的领导干部，取消当年年(nián)度考(kǎo)核、本(běn)任期考核(hé)评优和评选各类先进的资格，六个(gè)月内(nèi)不得(dé)提拔或者重(zhòng)用。

　　第二(èr)十(shí)条 诫勉六个月后，组织人事部(bù)门应当采取适当方(fāng)式，对诫勉对(duì)象的改正情(qíng)况进行了解。

　　对(duì)于没有改(gǎi)正或(huò)者(zhě)改正不明显的，根(gēn)据情(qíng)节(jié)轻重(zhòng)，给予调离岗(gǎng)位、引咎辞职、责令(lìng)辞(cí)职、免职、降职等组(zǔ)织处理。宝马和特斯拉哪个档次高>

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