小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中(zhōng)，众多女生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其(qí)他(tā)女生都(dōu)无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可(kě)替代性。可惜，也(yě)会(huì)形成其他(tā)人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人总(zǒng)是如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾(dùn)。很多时候发生矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员(yuán)工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另(lìng)立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯(kěn)定也是需(xū)要(yào)人带(dài)的，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢(màn)成(chéng)长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜欢同时，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己(jǐ)打拼(pīn)呢(ne)。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始转行。要(yào)知道(dào)网红的(de)生命周(zhōu)期(qī)是很短的，时(shí)刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果恐惧感(gǎn)，也时刻都(dōu)在给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是如(rú)此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就(jiù)想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定的工(gō杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果ng)作，或许结婚生子(zi)，回归简(jiǎn)单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说(shuō)法是(shì)小洲团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的时候才(cái)发现自己掌握的知识(shí)是远(yuǎn)远不够的，以前(qián)学(xué)习的知识也不够(gòu)系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小洲团队娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)杨梅是高糖还是低糖，杨梅是高糖还是低糖水果说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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