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　　其他(tā)都(dōu)是骗人(rén)的，不过也是在人才市(shì)场进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果(guǒ)费用超过(guò)210以(yǐ)上都是不合法的。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公司、广(guǎng)州红海人力(lì)资(zī)源有限公司和深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有限公司(sī)是比较靠谱的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料(liào)：

　　派遣工(gōng)人一般(bān)从事低技能(néng)工(gōng)作，如清洁工、保(bǎo)安、售货员(yuán)、服务(wù)员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体弱，劳动能力下降，劳务派遣单位将在劳动(dòng)合同期满后拒绝续订劳动(dòng)合(hé)同。

　　国内大型企业(yè)的构成基本分为三类：第一(yī)类是固定员工组，待(dài)遇最(zuì)好。

　　第二类是集团直(zhí)接或间接控制的子公司或集团投资的公司，如(rú)Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就是(shì)与第三方公司签订合同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团公司(sī)无(wú)关，甚至工资(zī)都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业(yè)与劳务(wù)派遣企业(yè)（实际用人单位）之间(jiān)，由劳(láo)务派遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支付劳(láo)务费用(yòng)，由劳务(wù)派遣机(jī)构向劳(láo)动者支(zhī)付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于(yú)20世纪资(zī)本主(zhǔ)义国家美国(guó)，后(hòu)来又传(chuán)入法国、德(dé)国(guó)、日(rì)本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中(zhōng)国国(guó)有企业劳动制度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗(gǎng)职工(gōng)为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳务派遣可以跨地区、跨行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包公司是哪几(jǐ)家(jiā)？

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　　中(zhōng)南：中南(nán)国(guó)际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营范围包(bāo)括(kuò)信息咨询、企业管(guǎn)理咨询、礼(lǐ)仪(yí)策划(huà)念(niàn)举握(wò)、商(shāng)务会议服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括企业(yè)管理咨询服务、人力资(zī)源开发与管理(lǐ)咨询(xún)、人(rén)力资源外包(bāo)服(fú)务、生产外包(bāo)、人才推荐(jiàn)、国(guó)内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿劳务派遣有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经营范(fàn)围(wéi)包(bāo)括(kuò)：企业管理咨询、国内(nèi)贸易、劳(láo)务(wù)派遣等。

　　华为三大外(wài)包公(gōng)司的待(dài)遇

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是哪家公(gōng)司的，华(huá)为员工看外包员(卡西欧手表是名牌吗，卡西欧手表很掉档次吗yuán)工的(de)时候会觉得(dé)自(zì)己是高高(gāo)在上的，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也是(shì)一样的。

　　职(zhí)业发展(zhǎn)也不(bù)太看(kàn)好(hǎo)，华为都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工(gōng)作量很大(dà)的事情交(jiāo)给外(wài)包做，打杂的(de)事(shì)和脏活累活也(yě)全是(shì)答哗外包去做，真(zhēn)正核心的东西是不(bù)会让(ràng)外包参与的。

　　由于(yú)工作强度(dù)大，很少(shǎo)有时间能(néng)去熟悉业务知识和提升自(zì)己的技能。

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