如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出(chū)名的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通(tōng)信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因此对于华为的一(yī)系列举动(dòng)和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股(gǔ)方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但(dàn)华为的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很多(duō)人(rén)集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工持股方案

华为技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商、企业、终端(duān)和云计(jì)算等领域构筑(zhù)了(le)端到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一，同时华为(wèi)还获得(dé)了首批(pī)2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的(de)华为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的，但(dàn)成(chéng)功(gōng)背后到(dào)底(dǐ)做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有(yǒu)的民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利的(de)机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊代表会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)组成(chéng)，代表全体持股员工行使有关(guān)权利(lì)，其中(zhōng)任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非(fēi)的强(qiáng)力(lì)推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚这都有水了还说不想要，啊怎么这么多水啊(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票(piào)，每年(nián)华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公司的贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司(sī)规定(dìng)根据(jù)内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股(gǔ)净资(zī)产(chǎn)价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品与华为构成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内部(bù)挖过(guò)墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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