科(kē)长相当于(yú)什么(me)级别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关(guān)于科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当(dāng)于(yú)什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学保卫科科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么(me)级别等问(wèn)题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为(wèi)你整理以下(xià)的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质(zhì)不(bù)同的情况下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职(zhí)级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位(wèi)，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处于最低的(de)职级。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职位(wèi)，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国(guó)家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí)正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级(jí)副(fù)职，助理巡视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县级副(fù)职，助理(lǐ)调(diào)研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九(jiǔ)至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的(de)工作职责

　　1、具(jù)备统筹规划(huà)的能力，可以负责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排与部署。

　　2、针对科室人员(yuán)日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文(wén)件与规(guī)定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管(guǎn)理处在(zài)一些(xiē)文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织财会人员(yuán)做(zuò)好(hǎo)会计核算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料(liào);

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确(què)合理利(lì)用资金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规(guī)定程序、手(shǒu)续及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积极(jí)配(pèi)合相关(guān)部门做好(hǎo)新产(chǎn)品的(de)报价工作及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成(chéng)本费用、专(zhuān)项(xiàng)资金(jīn)和流动资金(jīn)定额，尤其做好对(duì)销售费用、制造(zào)费用、管理费用的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检(jiǎn)查(chá)分(fēn)公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的使用(yòng)、保管(guǎn)情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系并掌握(wò)成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分(fēn)析工作，考(kǎo)核经营成果，分(fēn)析经营管理中(zhōng)存(cún)在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及公司领(lǐng)导交办(bàn)的其他临时性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，中国人在德国受歧视吗，德国人很排斥中国人吗是指一(yī)般(bān)行使政府(fǔ)给予的职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业单位(wèi)中，科长属于(yú)中(zhōng)层管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三）部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副(fù)职(zhí)：四(sì)至(zhì)五级；

　　（五）司级正职，厅级正职，巡(xún)视(shì)员：五至七级(jí)；

　　（六(liù)）司级副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调(diào)研员：七(qī)至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处(chù)级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级(jí)；

　　（十(shí)一(yī)）科员：九至十(shí)四级。

　　科长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。关于(yú)科长相当于什(shén)么(me)级别？以及国企的科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，法院科长相当于什么级别，日本的(de)科长相当于什么级(jí)别，医(yī)院的(de)科长相(xiāng)当于什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别(bié)等问题，小(xiǎo)编(biān)将为(wèi)你整理(lǐ)以下的知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的(de)。

　　公务员(yuán)科长在公务员体系当中，一般对应(yīng)了(le)9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况(kuàng)下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会存在较大区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是(shì)职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科长是职位，也是(shì)职(zhí)级(jí)，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长(zhǎng)不是职位(wèi)，而是职级，相(xiāng)当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科级；在(zài)地（市(shì)）级政府(fǔ)部门中，科长(zhǎng)是(shì)中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府部(bù)门为(wèi)提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就是副处(chù)长（副(fù)处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务(wù)院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调研员(yuán)：七至十(shí)级。

　　8、处级副职，县级副(fù)职(zhí)，助理调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室人员日常(cháng)的出勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定(dìng)制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要(yào)负(fù)责行政管理处在一(yī)些文(wén)件上的起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核(hé)算，组织编制(zhì)和审核会(huì)计(jì)、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财会人员做好会(huì)计(jì)核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计(jì)核(hé)算资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财务计划，正确合(hé)理利用资金，提高(gāo)资金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导(dǎo)各(gè)车间做好经济核算;

　　3、做(zuò)好资金(jīn)管理，组织业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证日常合(hé)理开支需(xū)要(yào)的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好新产品的(de)报价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专(zhuān)项资金和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查(chá)分公司(sī)的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意发现(xiàn)和(hé)处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财(cái)产、物(wù)资的合(hé)理使(shǐ)用和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重视应收帐款的(de)催收(shōu)工作(zuò)，加(jiā)速(sù)资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项(xiàng)开支，密切与各部(bù)门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经(jīng)营(yíng)管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担任者，在中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质(zhì)的不同，权利(lì)和科室的(de)职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长属于中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级副职，省级副(fù)职：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六至八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正(zhèng)职，调(diào)研员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科级副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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