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文章(zhāng)目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规(guī)划?
• 2、如(rú)何进行职业生涯规划?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是指在对个人(rén)性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等(děng)因素进行深入(rù)分析(xī)的基础上(shàng)，确(què)定个人(rén)短期(qī)和长期(qī)的事业(yè)发展目标。

职业规(guī)划就是(shì)对职业(yè)生涯乃至人(rén)生进行持续(xù)的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和(hé)通道设计三(sān)个要素构(gòu)成(chéng)。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划(huà)是(shì)指个(gè)人发展与组织发(fā)展相(xiāng)结合(hé)，对决(jué)定一(yī)个人职业(yè)生涯的主客观因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解释：职业生涯(yá)规划是对职业生(shēng)涯乃至人(rén)生(shēng)进行持续的系统的计划的(de)过(guò)程。一个完(wán)整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和(hé)通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是指个人(rén)根据自身情况和(hé)发展目标，对工(gōng)作生涯进行的(de)系统性设计和规划。它的目的是帮(bāng)助个人在(zài)职业选择和发展上(shàng)有更清晰的方向和远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步(bù)步为营。

职业(yè)生涯是指(zhǐ)个体职业发(fā)展的历程，一般是指一个人终生经历的(de)所有职业发展的整个(gè)历程。职业生涯(yá)是贯穿一生职(zhí)业历程的漫长(zhǎng)过程。

如何进(jìn)行职业生(shēng)涯规(guī)划?

职业生涯规划的过程包括树立正(zhèng)确的生(shēng)涯发(fā)展信念、自我(wǒ)评估、生(shēng)涯(yá)机会评(píng)估、职业(yè)方向(xiàng)定(dìng)位、设定发展目标、制定行动方案与实(shí)施计划(huà)、生涯评估与反(fǎn)馈(kuì)七(qī)个基(jī)本步骤(zhòu)。树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念。生涯(yá)发(fā)展的信念(niàn)是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首(shǒu)先(xiān)要认识自我，了解自己的性(xìng)格、气质(zhì)以及能力(lì)、兴趣、特长，给自(zì)己恰当(dāng)的(de)认知和定位，搞(gǎo)清适合干什(shén)么，能干什么，从(cóng)而确定大(dà)致的选择(zé)方向和范围。其次，必(bì)须明确职业价值观(guān)，即(jí)确定(dìng)自己在职业(yè)中最看重什(shén)么(me)。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹配(pèi)；(3)特长与职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相(xiāng)适应。职(zhí)业生涯路线的选择。在职(zhí)业确定后，向哪一(yī)路线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么是职业生涯(yá)规划

职(zhí)业生涯规划是对职业乃至(zhì)人生(shēng)进行持(chí)续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一(yī)个完整的职业规划包括三个(gè)要(yào)素(sù)：职业定(dìng)位、目标设定和(hé)渠道(dào)设(shè)计。职业生涯(yá)规划是(shì)指分析(xī)和衡量个人职业(yè)选择的主(zhǔ)客观(guān)因素，确定个人目(mù)标并努力实现这些(xiē)目标(biāo)的过程(chéng)。

职(zhí)业(yè)规划又称职业生涯规(guī)划，是指(zhǐ)在(zài)对个人性格(gé)特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展(zhǎn)目(mù)标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一(yī)个人职业(yè)生涯(yá)的主客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是对职业(yè)生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至(zhì)人生进行持续的系统(tǒng)的计划的(de)过程。一(yī)个完(wán)整的(de)职(zhí)业(yè)规(guī)划(huà)由职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个要素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考虑(lǜ)个人(rén)职业(yè)目标、职业能力(lì)和职业(yè)发展路(lù)径(jìng)，制定长期(qī)职业(yè)规(guī)划、短期(qī)职(zhí)业目(mù)标以及(jí)一系列职(zhí)业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划(huà)是(shì)指个(gè)人根(gēn)据自(zì)身情况和发展目标，对(duì)工(gōng)作生涯进行的系统性(xìng)设计和规(guī)划(huà)。它的(de)目的是帮助个人在职业选择和发(fā)展上有更清晰的方向和远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规(guī)划(huà)又称职业(yè)生涯规划，是指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因(yīn)素进(jìn)行深(shēn)入分析的基(jī)础(chǔ)上，确定个人短期(qī)和长期的(de)事业发展(zhǎn)目(mù)标(biāo)。

4、职业(yè)生(shēng)涯规划（Career planning），也叫职业规划、生涯规划，就是对职(zhí)业(yè)生涯乃(nǎi)至(zhì)人生(shēng)进行持续的系统的计划的过(guò)程(chéng)，最早起(qǐ)源于(yú)1908年(nián)的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标(biāo)设(shè)定和通(tōng)道设计(jì)三个要素构成(chéng)。

职业生(shēng)涯规划包括(kuò)什(shén)么方面?

职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划书应包括的基本内容有：自(zì)我评(píng)价、确立目标、环(huán)境(jìng)评价、职(zhí)业定(dìng)位、实施策略、评估(gū)与反(fǎn)馈等方面。具体内容如下： 自我评价(jià) 一个有效的职业生涯设(shè)计(jì)必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境(jìng)的基础上进行的。

自我评估(gū)阶段，主(zhǔ)要包括(kuò)对个人的需求、能(néng)力(lì)等的分析，确定什么样的职(zhí)业比较适合(hé)自(zì)己和自(zì)己具备哪些能力。组织与社(shè)会(huì)环境分析(xī)阶段：短期的规(guī)划比较(jiào)注重组织环(huán)境的分析，长期的规划要更多(duō)地注(zhù)重社(shè)会环境的分(fēn)析。

．标题：包括姓名(míng)、规划年(nián)限、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划(huà)年限不(bù)分长短，可以是(shì)半年、三年、五年(nián)，甚(shèn)至是二十年，视个人的(de)具体(tǐ)情况而定(dìng)。2．目标(biāo)确(què)定(dìng)：确(què)立(lì)职业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业生涯规(guī)划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯(yá)规划(huà)范(fàn)文 第首先、自我评估 自我评估包括对(duì)自(zì)己的兴趣、特长、性格的了解(jiě)，也包括对自己的学识、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对(duì)自己思维(wéi)方式、思(sī)维方法(fǎ)、道德水准的(de)评价(jià)等(děng)等。

在(zài)大学(xué)生(shēng)就(jiù)业形势越(yuè)来(lái)越严峻的今天，职(zhí)业(yè)规划开始成为大学生争夺战中的(de)另一重要利器。

下面(miàn)是我(wǒ)整理(lǐ)的大学生(shēng)的职业生涯规划(huà)800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎(yíng)大家分享。

个人简历中的职业生涯(yá)规划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听音乐(lè)，交友(yǒu)、、、 我(wǒ)喜欢的书(shū)籍：《钢铁是(shì)怎样炼(liàn)成的》 我喜(xǐ)欢的歌曲(qū)：年轻的战(zhàn)场(chǎng) 我(wǒ)的座右铭：成功(gōng)，并(bìng)不是遥遥无期的(de)奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。

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