小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的(de)职业生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中(zhōng)最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至可(kě)以说是唯一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目中，除了小洲(美女脱了个精光露出奶囗和尿囗zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法(fǎ)弥补的(de)，这就是小洲团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小洲团队娇娇和老板(bǎn)似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的(de)问(wèn)题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听(tīng)老板的(de)，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也是(shì)需要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩(hái)子(zi)的(de)潜力和(hé)成长速度都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想美女脱了个精光露出奶囗和尿囗法、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程(chéng)度，如果各方面条(tiáo)件成熟(shú)，为(wèi)什么(me)不(bù)选择自立门户，自(zì)己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴(bàn)随(suí)着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在(zài)给(gěi)自(zì)己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是(shì)如此，不可能一(yī)直当(dāng)网(wǎng)红，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红(hóng)更多是为(wèi)了(le)娱乐，等到兴(xīng)趣减淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的(de)工作，或(huò)许结婚生子，回归(guī)简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才(cái)发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和扎(zhā)实(shí)，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个时候选择学习。在这个时(shí)候选择学习(xí)，可以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很(hěn)大(dà)的决心。

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