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  1、毁掉一个老师最好的(de)办(bàn)法(fǎ)是去(qù)教(jiào)育(yù)局(jú)告他(tā)。在教育局举报老师(shī)的处理方式:若(ruò)是教(jiào)师有法定(dìng)情形的由所在学校(xiào)、其他教育机构或(huò)者教育行政部门给予行政处分或(huò)者解聘。法(fǎ)定情形有故意不完成教育教学任(rèn)务给教育教学工作造成损失的等。根据《中华人民共和国义务教育(yù)法》第(dì)四章的第二十(shí)九条规(guī)定教师在教育教学中应当平等对待(dài)学生,关(guān)注学生的个体差异,因材施教,促进学生的充分发(fā)展。教师应当尊重学生的人格(gé),不得歧视(shì)学生,不得对(duì)学(xué)生实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的(de)行为,不得(dé)侵犯学生合法权益。

  2、毁掉一个老师最(zuì)好的办法(fǎ)投诉学校和(hé)老师,这样学校就会给他施压。可以向当地的教育部门或者(zhě)是政府(fǔ)其他(tā)职能部门投诉。可以拨打当地投(tóu)诉电话(huà),向教育局反映情况。可以登录(lù)当地教育(yù)局的(de)官网(wǎng),进行网上投诉。还(hái)可滴滴总部在北京哪个区,滴滴总部北京地址(kě)以(yǐ)写信(xìn)举报。国家实行(xíng)教师(shī)资格制度。《中华人民共和国教师(shī)法》 第三十七条 教师有下列(liè)情(qíng)形之(zhī)一的,由所在学校、其他教(jiào)育机(jī)构或(huò)者(zhě)教(jiào)育行政部(bù)门给予行政(zhèng)处分或(huò)者(zhě)解聘。

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