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拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。关于科(kē)长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什么级别，法院科长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你整理以下的(de)知(zhī)识(shí)答(dá)案(àn)：

科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务员(yuán)体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是(shì)职位。

　　在行政(zhèng)机(jī)关中(zhōng)，科长是(shì)职位，也(yě)是职(zhí)级，是行政序(xù)列中处于最(zuì)低的(de)职(zhí)级。

　　在县级政府部(bù)门中，科长不是职位，而是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职(zhí)级(jí)为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部门为提升(shēng)档次，将科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长是职(zhí)位，不(bù)是职级，相(xiāng)当于该单位(wèi)的(de)中层干部。

国(guó)家公务(wù)员的级别分为十五级，职(zhí)务与级别的对应关(guān)系是(shì)

　　1、国务(wù)院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二至三级(jí)。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职(zhí)，省级正(zhèng)职：三(sān)至四(sì)级拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视员：五至七级。

　　6、司(sī)级副职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员：六至(zhì)八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十(shí)一(yī)级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹规划的能力，可以负(fù)责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有(yǒu)关的(de)文件与规(guī)定制度，科(kē)长享有制定、修改(gǎi)的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管(guǎn)理处在一些文件上的起草、发送等工(gōng)作。

财(cái)务(wù)科长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人员做好会计(jì)核算，正确(què)、及(jí)时(shí)、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资(zī)料;

　　加强(qiáng)财务管(guǎn)理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行财(cái)务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及时做好资金回笼(lóng)，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产(chǎn)品的报价工作及产(chǎn)品(pǐn)成本(běn)定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资金定额(é)，尤其做好对销售(shòu)费用、制造费(fèi)用、管理费用的控制(zhì)，精(jīng)打(dǎ)细算，确(què)保经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的(de)固定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品等财(cái)产(chǎn)、物资的使用、保管情况，注意发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确(què)保分公(gōng)司财产、物资的合(hé)理使用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关(guān)人员重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速(sù)资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各(gè)项(xiàng)开(kāi)支，密切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存在的问(wèn)题(tí)，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临(lín)时性(xìng)工作。

科(kē)长是(shì)什么级(jí)别

　　科长，是(shì)指一般(bān)行使政府给(gěi)予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者，在(zài)中国国家公(gōng)务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科室的职(zhí)能差距很大。

　　在(zài)企事(shì)业单(dān)位中，科长属于中层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务(wù)院总理：一级；

　　（二(èr)）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国(guó)务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部级(jí)正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十级；

　　（八）处级(jí)副(fù)职，县级副(fù)职(zhí)，助理调(diào)研员：八至十一级；

　　（九）科(kē)级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二级；

　　（十）科(kē)级副(fù)职，乡(xiāng)级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至(zhì)十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四级。

　　科长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当(dāng)于什(shén)么级(jí)别？以及国企的科长(zhǎng)相当于什么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于什么级别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，医(yī)院的(de)科长相当于什么(me)级别(bié)，大学(xué)保卫科(kē)科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下的(de)知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员(yuán)科长在公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对(duì)应了9-13级别的中层干部。

　　只不过(guò)，在(zài)单(dān)位(wèi)性质不(bù)同的情况(kuàng)下，科(kē)长所在的科室职能，亦(yì)或者(zhě)拐点和驻点的区别是什么意思，拐点和驻点的关系是掌(zhǎng)握到(dào)的权力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列(liè)中处(chù)于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当于某某(mǒu)局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科级；在地（市(shì)）级政府部门中，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是(shì)职级（有些(xiē)地市级(jí)政府部门(mén)为(wèi)提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但其实质(zhì)还是正科级(jí)）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设科长(zhǎng)，最(zuì)小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是(shì)职(zhí)位(wèi)，不是职级，相(xiāng)当于该单位的(de)中层(céng)干部。

国家公务(wù)员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对应(yīng)关系是(shì)

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级(jí)正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职，调(diào)研(yán)员：七至十(shí)级(jí)。

　　8、处级副职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职(zhí)，主任科员：九至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级(jí)副职，副(fù)主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能(néng)力，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的全部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常的(de)出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结(jié)果上的统计。

　　3、对(duì)于(yú)科室(shì)有关的文件与规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定(dìng)、修改的(de)权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的(de)情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核(hé)算，正确(què)、及时、完整(zhěng)地(dì)记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财(cái)务管理，分月(yuè)、季、年编(biān)制(zhì)和执行财(cái)务计(jì)划(huà)，正确合理(lǐ)利用资(zī)金(jīn)，提高资金使用效率，指导(dǎo)各车(chē)间(jiān)做好经济(jì)核算;

　　3、做好资金(jīn)管理(lǐ)，组织(zhī)业务(wù)结算员按(àn)规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需要的供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的(de)报价工作及产品(pǐn)成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部(bù)门的(de)生产指(zhǐ)标、成本(běn)费(fèi)用(yòng)、专项资(zī)金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司(sī)的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品(pǐn)等财产、物资的(de)使用、保管情况，注(zhù)意发现和处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公(gōng)司财产(chǎn)、物(wù)资的(de)合理(lǐ)使用(yòng)和安全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员(yuán)重视(shì)应收(shōu)帐款的催收工作，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核经(jīng)营成果，分析(xī)经营(yíng)管(guǎn)理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导交(jiāo)办(bàn)的其他临时性工作。