小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀(xiù)于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇娇是小洲再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活(zhōu)团队中，众(zhòng)多(duō)女生(shēng)中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉(fěn)丝心目中，除了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，其他的(de)都没有看到眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法(fǎ)弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总(zǒng)是如(rú)此，怎(zěn)么(me)可能会(huì)久甘人下(xià)。而且有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同(tóng)，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题(tí)，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大(dà)于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板的，可(kě)是优秀员工往往也(yě)不愿(yuàn)意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立(lì)门(mén)户。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)一(yī)开(kāi)始的(de)时(shí)候肯定也是需要人(rén)带的，但是(sh再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活ì)随着小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个(gè)女孩(hái)子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同(tóng)时(shí)，也(yě)会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选(xuǎn)择自立门(mén)户，自己为自己打(dǎ)拼呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的(再婚的家庭一般过得好不好，再婚的家庭一般过得好不好生活de)家庭条件也不错(cuò)，当(dāng)网(wǎng)红更多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣减淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回(huí)归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的(de)知识(shí)也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让自己未来更具有竞争(zhēng)力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很(hěn)多的东西(xī)，小洲团队娇娇(jiāo)一定(dìng)是下了很大的决心。

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