如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领(lǐng)先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举(jǔ)动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮(mán)好奇的，这(zhè)其(qí)中就包括(kuò)华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的(de)股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的(de)功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华为技术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立(lì)于1987年，该公司专(zhuān)注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业(yè)500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强发(fā)布，华为投资(zī)控(kòng)股有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌(pái)的(de)殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了(le)解一(yī)下(xià)。华为是(shì)100%由(yóu)员(yuán)工(gōng)持有的民营企(qǐ)业。股东会是公司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始(shǐ)人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行(xíng)股东(dōng)职(zhí)责、行使股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由全体持股员工代表组成(chén关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少g)，代表全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股(gǔ)东持(chí)有公(gōng)司股份，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司(sī)实行员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不(bù)变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫(jiào)虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有限公(gōng)司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资(zī)产价格购买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净(jìng)资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比(bǐ)如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还(hái)要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为(wèi)内部(bù)挖过墙角(关东煮汤底需要一天一换吗，一元一串的关东煮利润多少jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任何一(yī)条后，方可全额(é)兑现。

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