人才招聘素有每年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人(rén)会选(xuǎn)择(zé)在这一时(shí)间(jiān)跳(tiào)槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日，共有(yǒu)63家A股上(shàng)市(shì)公(gōng)司(sī)公告财务负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过(guò)一半的离职是由于(yú)个人原因。

　　从相关公(gōng)司的行(xíng)业分(fēn)布来看(kàn)，近期信息技术(shù)和工业公司的财务负责人离职较(jiào)多(duō)。占(zhàn)比最高的是信息(xī)技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费行业的公司为14家(jiā)，占(zhàn)比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事(shì)业和房地产，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江(jiāng)地区的上(shàng)市公(gōng)司为(wèi)主，两者占(zhàn)据了63家公司的(de)四成；此外，公司数量较多的(de)还(hái)有上(shàng)海、江苏(sū)，均为(wèi)7家，紧随(suí)其(qí)后的北京、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因(yīn)，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务负(fù)责(zé)人(rén)有36位，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因，公告并未进一(yī)步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均是因(yīn)为个(gè)人身体原因离(lí)职；常宝股份和英方软件则提到(dào)财务负(fù)责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因(yīn)为退休或临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财(cái)务总(zǒng)监离职是因为个人职(zhí)业规划(huà)。此外(wài)，因(yīn)工作(zuò)岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗(gǎng)辞任snp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样(rèn)首席财务官(guān)的(de)原因(yīn)则有些不(bù)同，是“为专注于(yú)履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一(yī)职(zhí)。

　　资料显示，高永岗(gǎng)为(wèi)南开(kāi)大(dà)学管理学博士，曾任电信(xìn)科学技术研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电(diàn)信集团财务有限公(gōng)司(sī)董事长。高永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资深副(fù)总(zǒng)裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子(zi)公司(sī)及参股公司的(de)董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此(cǐ)次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董事、董事会秘(mì)书、总(zǒng)经理(lǐ)或副总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大(dà)多一并(bìng)辞去(qù)了(le)身上的其他(tā)职位。例如(rú)禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务(wù)总监的同时也(yě)辞去了副总经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材的段(duàn)刘滨辞(cí)去(qù)财(cái)务总(zǒng)监职务时也辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上(shàng)市公司分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其(qí)他八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月财务负责人的(de)离职(zhí)数或(huò)明显低(dī)于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新经(jīng)纬表(biǎo)示，作为上市(shì)公司的核心管理层之一(yī)，财(cái)务(wù)负责人(rén)的离职可能涉及(jí)多(duō)方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会、公司(sī)业绩以及管理层变动(dòng)是他们离职的snp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京盈科（上海(hǎi)）律(lǜ)师事务所(suǒ)高级合伙人snp眼霜在韩国是什么档次，韩国snp眼霜怎么样(rén)、律(lǜ)师陈元(yuán)对中新经纬分析称(chēng)，财务负责人离职一般(bān)可能是自(zì)身身(shēn)体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因(yīn)素，而客(kè)观原因(yīn)则可(kě)能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发生变(biàn)化等。不过(guò)，财务负责(zé)人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的(de)财务(wù)发(fā)生问题(tí)时(shí)，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今(jīn)年(nián)上市公司(sī)财务(wù)负责人离职(zhí)人(rén)数相较(jiào)于前(qián)两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们(men)所面临的压(yā)力(lì)相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分(fēn)析原因。换言之，“金(jīn)三银四(sì)”并非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离(lí)职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财(cái)务状况欠(qiàn)佳甚至存在风(fēng)险时，不等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四季度(dù)提前离职也是常见做法。陈(chén)元提示，若是上市公司(sī)财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其在职期间(jiān)的(de)财务问题(tí)负责，同时，财务(wù)负(fù)责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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