如(rú)今的国产手机品(pǐn)牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一(yī)系列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华(huá)为(wèi)员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能(néng)是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力(lì)的结果。

华为员工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国(guó)品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背后到底做了(le)哪些努力(lì)我们也可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名(míng)股东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适使股东权利的机构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组(zǔ)成，代表全(quán)体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōn10根虫草泡8斤酒合适吗，一斤酒放多少冬虫夏草泡合适g)持股改革：新员工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每年华为会(huì)根据员工(gōng)的工作水平(píng)和对公(gōng)司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的(de)分红。

就(jiù)是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也(yě)有很多限制条件，比如中(zhōng)高(gāo)层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且(qiě)在(zài)离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严(yán)格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部挖过墙角等等条件(jiàn)中的任何一条后，方可(kě)全(quán)额(é)兑现。

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