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顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什么级别(bié)？是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部(bù)的。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相(xiāng)当于什(shén)么级别，法院科长相(xiāng)当(dāng)于什么(me)级别，日本的科(kē)长相当于什么(me)级别(bié)，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别等问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于(yú)什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的(de)中层(céng)干部(bù)的。

　　公务(wù)员(yuán)科长在公务(wù)员体(tǐ)系当中，一般对应了(le)9-13级(jí)别的(de)中层干部。

　　只不过，在单(dān)位性质不同的情况下，科长所在的科室(shì)职(zhí)能(néng)，亦或者是(shì)掌握到的(de)权力，会(huì)存在较大区别。

　　科(kē)长既是职(zhí)级，也是职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位(wèi)，也是(shì)职级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于最低的职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政府部门中(zhōng)，科长不(bù)是职位，而是职(zhí)级，相当(dāng)于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级；在地(dì)（市）级政府部顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉(bù)门(mén)中，科长是中层干(gàn)部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地市(shì)级(jí)政府部门为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但(dàn)其实质还是正科级(jí)）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副处长（副处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该(gāi)单位的中层(céng)干部。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别分为十五(wǔ)级，职(zhí)务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总理，国(guó)务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正(zhèng)职，省级(jí)正(zhèng)职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职(zhí)，省(shěng)级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡视(shì)员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级(jí)正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科(kē)员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十(shí)五(wǔ)级。

科长的(de)工作(zuò)职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能(néng)力，可以(yǐ)负(fù)责好科室内的(de)全部事务的安(ān)排与(yǔ)部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核(hé)结(jié)果上(shàng)的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文(wén)件上(shàng)的(de)起草(cǎo)、发(fā)送(顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉sòng)等工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组(zǔ)织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核(hé)算，正确、及时(shí)、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季(jì)、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划(huà)，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资(zī)金使用效率，指(zhǐ)导(dǎo)各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序、手续及(jí)时做好(hǎo)资(zī)金回笼，准时进帐，保证日常合理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价工作及产品成(chéng)本定(dìng)额(é)工作(zuò);

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项(xiàng)资金和(hé)流(liú)动(dòng)资金定(dìng)额(é)，尤其(qí)做(zuò)好对(duì)销售费用、制造费(fèi)用、管(guǎn)理费用的控(kòng)制，精(jīng)打细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的(de)固(gù)定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物料用品等(děng)财产、物资的使用、保管情况，注(zhù)意(yì)发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人(rén)员，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经营成果，分析(xī)经(jīng)营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及(jí)公司领导交办的(de)其他(tā)临时性(xìng)工(gōng)作(zuò)。

科(kē)长是什么级别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性(xìng)质的不同，权利和科室(shì)的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长(zhǎng)属于(yú)中(zhōng)层(céng)管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委员(yuán)：二(èr)至三级(jí)；

　　（三(sān)）部(bù)级正职，省级正职：三至四(sì)级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级(jí)；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级(jí)；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科(kē)级(jí)正职，乡级正职，主任科(kē)员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级(jí)副职(zhí)，乡级副(fù)职，副(fù)主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科(kē)长相当(dāng)于什么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长相(xiāng)当于什么(me)级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级别，法院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，大(dà)学(xué)保卫科科长相当于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单位性(xìng)质(zhì)不(bù)同的情况下，科(kē)长所在的科(kē)室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力(lì)，会存在(zài)较(jiào)大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是(shì)行政序(xù)列中处于最(zuì)低的职(zhí)级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科(kē)长不是职位，而是职(zhí)级，相当于某某(mǒu)局(jú)局长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层(céng)干部，即是(shì)职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政(zhèng)府部门为(wèi)提升档次(cì)，将科长称为处长，但其实质(zhì)还是正科级）；在省（市(shì)）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设(shè)科长，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长(zhǎng)是职位，不是职级，相当于该单位的(de)中层干部。

国家公务(wù)员的(de)级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡(xún)视(shì)员：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调(diào)研(yán)员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员(yuán)：九至十(顶到底是一种怎样的体验，顶到宫颈是顶到底什么感觉shí)三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能力(lì)，可以负责(zé)好科室内(nèi)的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关的文件与规(guī)定制度(dù)，科长享有(yǒu)制(zhì)定、修改(gǎi)的(de)权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下，需要负责(zé)行政管理处在(zài)一些文件(jiàn)上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务(wù)核算(suàn)，组织编制和审核(hé)会计、统(tǒng)计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做(zuò)好会(huì)计核算，正确、及时、完整地记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确合理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用(yòng)效(xiào)率(lǜ)，指导(dǎo)各车间(jiān)做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组(zǔ)织业务结算(suàn)员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好(hǎo)资金回(huí)笼，准时进帐(zhàng)，保证日常合理开支需(xū)要(yào)的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部(bù)门做好新产品的(de)报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项资(zī)金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用的控制，精打(dǎ)细算，确(què)保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的(de)使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注意发(fā)现和(hé)处理(lǐ)财产、物资管理中存在的问(wèn)题，确保分公(gōng)司(sī)财(cái)产、物(wù)资(zī)的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视应收(shōu)帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展(zhǎn)财务(wù)分(fēn)析工作(zuò)，考核经(jīng)营成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交(jiāo)办的其(qí)他临时性工作。