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感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日是多长时间？是21天(tiān)的。关于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以及15个工(gōng)作日是(shì)多长时(shí)间(jiān)是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日(rì)是多久(jiǔ)时间等(děng)问题(tí)，小编将为(wèi)你整理以下的知识(shí)答案(àn)：

15个(gè)工作日包括(kuò)周六周日吗

　　15个(gè)工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的(de)话往后顺延(yán),15个(gè)工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作(zuò)日是5天(tiān),国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和周日为工(gōng)休日,企(qǐ)业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时间累计(jì)中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日(rì)通(tōng)常分(fēn)为四种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国家(jiā)实行劳动(dòng)者每日(rì)工作(zuò)时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时的(de)工(gōng)时制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位(wèi)由于生产经营需要，经与工会和劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过一小时(shí)；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是每月不得超过(guò)三十六小时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必(bì)要条件(jiàn)，没有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切(qiè)进一步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思(sī)的建议通过了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就(jiù)提(tí)出(chū)：我们相信每日劳动八小时(shí)对于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我们建议通(tōng)过立(lì)法手续吧(ba)工作日限制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于(yú)英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国(guó)空想社会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思)了罢(bà)工，以失败告终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工(gōng)人与警察发生激(jī)烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小(xiǎo)时休息(xī)，八(bā)小时归自己(jǐ)的口号，暴力迫(pò)使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大(dà)罢(bà)工的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第(dì)一次大会上，法国代(dài)表(biǎo)拉(lā)文提议(yì)：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争(zhēng)取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的(de)斗争日，定为(wèi)国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利(lì)亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大(dà)利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架(jià)内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。