金融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面(miàn)，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，4月(yuè)24日(rì)，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行(xíng)信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从(cóng)浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多数副(fù)行长薪(xīn)酬(chóu)有所下降。同(tóng)时，该50mg等于多少g 头孢50mg和125mg哪个多(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财(cái)政部下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国(guó)有金融企业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来(lái)将(jiāng)更多向(xiàng)一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片系(xì)两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集(jí)体事(shì)件的(de)图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外(wài)包(bāo)公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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