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  部(bù)门(mén)经理大还是总监(jiān)大,部门经理大还(hái)是总监大些是总经理大(dà)的。

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  总经理大。

  总监只是部分业(yè)务(wù),总经理是(shì)全(quán)面管(guǎn)理。

  总监,一般是一个公司(sī)(或集团公司)的最高(gāo)领(lǐng)导层(céng),负责公(gōng)司(或集团公(gōng)司(sī))业务的一个方面,如销售总监、财务总监等。

  经理带有行政管(guǎn)理权,总监更多是业务指导(dǎo)权;

  职位的大小要从具体(tǐ)工作上区分,同(tóng)一部门(mén)可以同时设总监和经(jīng)理,但工作上(shàng)的可以(yǐ)区分为,总监主要(yào)做某一(yī)业务领域的管理工(gōng)作,而经理负责部门(mén)的全面管理。

  扩展资料:

  部门总(zǒng)监(jiān)的(de)主(zhǔ)要职责:

  1、修订及执行(xíng)公司战(zhàn)略规划及与日常营运作相(xiāng)关的制度体系、业务流程;

  策划推进及组织协调公司重大运(yùn)营计(jì)划、进行市(shì)场发展跟踪和策(cè)略调整(zhěng);

  建立规范、高效的(de)运(yùn)营管理(lǐ)体系(xì)并优化(huà)完善;

  制定公司(sī)运营标准并监督实施。

  2、制定公(gōng)司运营指标(biāo)、年度发展计(jì)划,推动并确(què)保营(yíng)业指(zhǐ)标的(de)顺利完成(chéng);

  制定运上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场,上火了猕猴桃能吃吗营中(zhōng)心(xīn)各部门(mén)的战(zhàn)略发展(zhǎn)和业务(wù)计(jì)划,协调各部门(mén)的工作,建设和发展优秀的运营队伍;

  完成总经理临时交办(bàn)的其他任务。

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部门(mén)经理大还(hái)是总监(jiān)大

  总(zǒng)监的职权(quán)大于(yú)经理。

上火了可以吃猕猴桃吗芭芭农场,上火了猕猴桃能吃吗>  一般在企业(yè)经营权层(céng)次,“总监”这个岗位级别处于总经理和部门经(jīng)理之间(jiān);在企业所(suǒ)有权层(céng)次。

  但是经理而属(shǔ)于总监下面,在上(shàng)层领导(dǎo)目前(qián)并没有什么话(huà)语权。

  1、经(jīng)理是公司(sī)的日常经源此吵(chǎo)营管理(lǐ)和行政事(shì)务的(de)负责人,由董(dǒng)事会(huì)决定聘任或者解聘,经理对董事会负(fù)责(zé),可由董事(shì)和(hé)自然(rán)人股东充(chōng)任(rèn),也可由非股(gǔ)东的(de)职业经理人充任。

  2、 总监是指承担(dān)对(duì)公司具(jù)有重要影响力或关系公司全局雹侍性的工(gōng)作事务的(de)岗位职务者。

  一般为某项领(lǐng)域的第一监管扒老人,在(zài)企业(yè)中也是高层管理人员.在企业经营权层面(miàn)讲,总监的岗位级(jí)别介于总经理和部门经理之间。

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