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略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士(shì)还有编制(zhì)吗(ma)

　　2023年护士(shì)还有编制的。

　　还有编制的!目前并未有确(què)切消息表(biǎo)明要取消护理(lǐ)编制(zhì)，今年(nián)各地事业单位招(zhāo)考中，也有一部分护理编制招聘名额(é)，只是护理编制人(rén)员稳定性较(jiào)强，各个(gè)单位(wèi)护理编(biān)制的名(míng)额没有那么多，从各大二，三(sān)级医院情况看，护士(shì)编制少之又少，几乎(hū)几年都(dōu)没有空缺，而在一级医(yī)院及社区医院还是有一些编制的，但通常要(yào)求比(bǐ)较高，一(yī)般要求本科以上学历才可报考，这个要结(jié)合当地及(jí)各个医院的招聘要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医(yī)院有很多(duō)的事(shì)业编(biān)制的护士，但是得(dé)通过(guò)考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多(duō)的是(shì)合同(tóng)制的护士，非编制护士(shì)，就是合同(tóng)护(hù)士（聘用护士(shì)）的同工同酬问题，是中国(guó)护(hù)理的(de)一个(gè)焦点问(wèn)题，也是(shì)很多合同(tóng)护士所关心的。

　　医(yī)院分为公立医院以及私立(lì)医(yī)院，一般公(gōng)立医院是属(shǔ)于自收自支(zhī)的事业单位，所(suǒ)以(yǐ)只有公立医院(yuàn)才有事业单位(wèi)编(biān)制。

　　公立医院，经(jīng)营性质一(yī)般是非营利性的，后面一般冠以人民(mín)医院，如(rú)XX县人民医院，但也不(bù)全(quán)是绝(jué)对。

护士享有(yǒu)的权(quán)利

　　一(yī)、护士执(zhí)业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报酬(chóu)、享受福(fú)利待遇、参(cān)加(jiā)社会保(bǎo)险的权利。

　　任何(hé)单位或(huò)者个人不得克扣护士工(gōng)资，降(jiàng)低或者(zhě)取消护士福利等待遇(yù)。

　　二(èr)、护(hù)士执(zhí)业，有获得与其所(suǒ)从事的护(hù)理工作相(xiāng)适应的卫生防护、医疗保健服(fú)务(wù)的权利(lì)。

　　从事(shì)直接接(jiē)触(chù)有毒有害物质(zhì)、有感(gǎn)染传染(rǎn)病(bìng)危险工(gōng)作的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定(dìng)接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病的(de)，有依照有(yǒu)关法(fǎ)律、行政略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音(zhèng)法(fǎ)规的规定获得赔偿的权利。

　　三、护士有按照国(guó)家有关规定获(huò)得与本人业务能(néng)力和学术水平相应的专业技术职务、职称的(de)权利；有参(cān)加专业(yè)培训、从事学(xué)术研究和(hé)交流、参(cān)加行业协会和专业学(xué)术(shù)团(tuán)体(tǐ)的权利(lì)。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊(zhěn)疗(liáo)、护理相关信(xìn)息的权利和其他与履行护理职责相关的(de)权利，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管部门的工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参(cān)公(gōng)事业编(biān)

　　参公(gōng)事业(yè)编全称(chēng)是参(cān)照公务(wù)员管(guǎn)理的编(biān)制(zhì)，它和(hé)公务员的编制一样，都处于比(bǐ)较(jiào)高的位置，可以说是在(zài)金字塔的最顶端。

全(quán)额(é)拨款(kuǎn)事业编(biān)

　　全(quán)额拨款(kuǎn)事业编，这个(gè)群体在机关中的工作和(hé)公务员没有(yǒu)差别。

差额拨款(kuǎn)事业(yè)编和自收自支(zhī)事业编人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要(yào)意(yì)思是国家财政(zhèng)及相关部(bù)门拨款一部(bù)分(fēn)，招聘(pìn)单位负责(zé)一(yī)部分财政。

工(gōng)勤编、临时工、政府雇员(yuán)

　　此类编制主要(yào)是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是(shì)有技术但没有(yǒu)学历的编制，工资收入比一般事(shì)业编较(jiào)低、但比社会普(pǔ)通(tōng)工人的工资要高。

事(shì)业(yè)单位待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作(zuò)人员大体分为(wèi)编制(zhì)人(rén)员(yuán)和非(fēi)编制人员（非编制人员就是本单(dān)位(wèi)自行外聘(pìn)的人员(yuán)，就象企(qǐ)业聘(pìn)用一(yī)样(yàng)，由单位(wèi)自行(xíng)规(guī)定其待遇，付给其工(gōng)资，与地(dì)方财政没有(yǒu)关系(xì)）。

　　所以，非编制人(rén)员的(de)待遇不一定(dìng)比编制人员差。

　　目前多数(shù)改革后(hòu)的事业单位(wèi)对新进的人(rén)员，包括事(shì)业编制(zhì)的人员(yuán)在审查(chá)档案后，交给人才(cái)中心保管。

　　另外(wài)也(yě)在(zài)积极推行事业单(dān)位(wèi)人员(yuán)雇佣(yōng)制(zhì)这将逐渐改(gǎi)变事业单位编与企(qǐ)业(yè)编(biān)的差(chà)距(jù)。

有无编制(zhì)之间得区(qū)别(bié)

1.工(gōng)资待遇

　　有编(biān)制的话你(nǐ)的待(dài)遇是(shì)有保(bǎo)证(zhèng)的，没有编制的话待遇会(huì)差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工(gōng)资，住房公积金(jīn)，住房(fáng)公(gōng)积金补贴，偶尔年终还有(yǒu)点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称(chēng)，也可以有升(shēng)职的希望，没有编(biān)制的话你(nǐ)干几年都是普通科员。

　　与此相关的各(gè)种福利待遇都收(shōu)到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在(zài)单位的地(dì)位

　　有编(biān)制的筒子(zi)有投票权(quán)，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有权利给同(tóng)事打个分啥的，虽(suī)说起到的作用并不大，但至少(shǎo)也能发表(biǎo)下(xià)意(yì)见了。

　　没有编制的话(huà)或许就没(méi)有(yǒu)投票权，某些(xiē)势力的同事对待你的态度也许会不一样。

4.工作量

　　没有(yǒu)编制的人员往往要承担(dān)较(jiào)大的工(gōng)作量。

　　你不做有(yǒu)随时(shí)走人(rén)的风险。

　　至于有(yǒu)编(biān)制的(de)人，或许(xǔ)会(huì)出(chū)现年纪大点的有时候(hòu)领导也会使唤(huàn)不(bù)动(dòng)。

护(hù)士(shì)是事业编制吗(ma)

一，为什么有些护士有编制？是啥编制？

　　首先可以明(míng)确一点(diǎn)，但凡是有编制的护(hù)士(shì)，一定是公立医院的护士，民(mín)营医院的护士(shì)肯定(dìng)不存在(zài)编制一说，因为公立医院(yuàn)和民营医院的(de)性质存(cún)在(zài)本(běn)质区别。

　　公立医院(yuàn)，比如(rú)社(shè)区医(yī)院、乡镇医(yī)院(yuàn)、县区医院、地市级医院，它们属(shǔ)于事业单位，且多是差额(é)拨款的(de)事业单(dān)位，即部分开支(zhī)由财政拨款、部分开支由医(yī)院(yuàn)通过自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性(xìng)质是(shì)事业单位，那么有一部分医生(shēng)、护(hù)士等员工就属(shǔ)于事业编制。

　　反观民营医院(yuàn)，自负亏(kuī)盈，与财(cái)政拨(bō)款不搭边、与事业(yè)单位更不搭边，本质(zhì)上属于企(qǐ)业(yè)或(huò)公(gōng)司的范畴，无论是医(yī)生(shēng)还是护士、后(hòu)勤保障人员，都属(shǔ)于企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事(shì)业单位，那(nà)么为什么不是所有(yǒu)的护士都是(shì)事(shì)业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有事(shì)业编制的护(hù)士(shì)以年龄大的护士(shì)为主呢(ne)？原因主要有以下几(jǐ)点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业(yè)单位一样，编制规模是有限的，与公安(ān)有辅(fǔ)警(jǐng)、城(chéng)管有外聘人员的道(dào)理(lǐ)一样，在编制规模(mó)有限、工作量或业务量(liàng)又较高的矛(máo)盾下，招录非编制(zhì)人员是解决上述矛盾(dùn)最为直接有效的手段；

　　2，有些护(hù)士没有编制也(yě)是出于管理、成本的考虑(lǜ)，从成(chéng)本(běn)角度来说，毕竟(jìng)医院是差额拨款的事业单位，凡事不能过度依(yī)赖财政拨款(kuǎn)，用人成(chéng)本在很大程度(dù)上还要依靠自筹，因此用人成(chéng)本越(yuè)低越好，而(ér)非编(biān)制人员(yuán)正好符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医(yī)院去事业编进程(chéng)的(de)要(yào)求(qiú)。

　　前几年(nián)在(zài)去(qù)事业编的大背景下，有编(biān)制的护士退(tuì)休之后，编额随(suí)即取消，新工(gōng)作的护士也不(bù)再(zài)占用编(biān)制，而(ér)是合同制或派遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越来越少，且编额(é)多被(bèi)年(nián)龄大的护(hù)士占据的原因所在。

二，护士如(rú)今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了(le)少部(bù)分(fēn)护士有事(shì)业编制以外，在(zài)限编、去事业编的(de)大(dà)背景(jǐng)下，绝大(dà)部分的护士(shì)有两种用工形式，一是合(hé)同制(zhì)、二(èr)是(shì)派(pài)遣制(zhì)。

　　所谓合同(tóng)制(zhì)，即护士直接与(yǔ)医(yī)院签订用工合同，档案(àn)由医院人事部门或者人(rén)才(cái)市场管理；在收入构(gòu)成方面(miàn)，除了基本工资以外，根据工(gōng)作年限和职称，发放一(yī)定系数的科室(shì)奖金。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签订的用工(gōng)合同，所以也(yě)直接归医院(yuàn)管理，这一点与事(shì)业(yè)编制(zhì)的护士(shì)差略备薄酒的意思下一句，略备薄酒的读音别不大(dà)，差(chà)别较大的是(shì)晋升方(fāng)面不占优势。

　　第二，派遣制(zhì)。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上(shàng)不(bù)属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与(yǔ)第三方劳务公司、人(rén)力资源公司(sī)签(qiān)订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇(yù)的多(duō)少一般由劳务公司决定，医院不与(yǔ)其直(zhí)接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等方面都(dōu)不(bù)及合同制护士，而且多从事最苦最累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇方面(miàn)，比如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮(liáng)米油(yóu)盐等，三(sān)种类型的用工差别不大。

　　不(bù)过，有些地区的事业编人员有精(jīng)神文明奖，合同(tóng)制(zhì)、派遣制的(de)护士当然就(jiù)没有资格(gé)发放了。