公务员职级(jí)并(bìng)行后,正处几年可以(yǐ)晋升副(fù)厅级，公务员职级(jí)并行副(fù)处几年可以一(yī)级调研员是正处到副(fù)厅满三年的。

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公务员职级并行后(hòu),正处(chù)几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几(jǐ)年可以一(yī)级调研员

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一(yī)次级别跃升(shēng)的点(diǎn)（如(rú)副科到正科，正(zhèng)科到副处，副处(chù)到正处）均(jūn)只是要求担(dān)任下一级职级满两年，正处到副厅满三(sān)年(nián)。

　　如果若(ruò)当年考核优秀(xiù)，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等次(cì)的，降低1个职(zhí)级(jí)。

　　扩展资料：

　　公务员(yuán)职(zhí)级并(bìng)行之后，在职级方面的设(shè)置。

　　按(àn)照国家最新(xīn)规定，如(rú)果(guǒ)一名综(zōng)合(hé)管理类公务员，实施(shī)最新的公务员职(zhí)级晋升机制之后(hòu)，公务员职级一共有12个(gè)级(jí)别，主要(yào)有4个层(céng)次：巡视员、调研(yán)员、主任科(kē)员、科员。

　　其中，级别最低的是二级科(kē)员(yuán)，级别最高(gāo)的是一级巡视员(yuán)。

　　按照公务员职级和领导职(zhí)务的对应(yīng)，四(sì)级(jí)主任科员对(duì)应的是(shì)乡科级副职，一级巡视员对应(yīng)的是厅(tīng)局级正职。

　　也就(jiù)是说，如果(guǒ)晋升(shēng)为四级主(zhǔ)任科员，在待遇(yù)上，可能接近(jìn)于一名副(fù)乡(xiāng)长的待遇(yù)。

正处几(jǐ)年(nián)提(tí)副厅

　　正处满三年可以升到副厅。

　　公务员(yuán)职级并行后晋升(shēng)的(de)年限(xiàn)条件是(shì)，每一(yī)次级别(bié)跃升的点（如副科到(dào)正科(kē)，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求担任(rèn)下一级职级满两(liǎng)年，正处到副(fù)厅满三年。

　　如(rú)果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基(jī)本(běn)称职(zhí)等次的，任职年限条件延长1年。

　　不称职等次的，降(jiàng)低(dī)1个(gè)职级。

　　由副职(zhí)提任正权职的，应(yīng)当(dāng)在(zài)副(fù)职岗位工作两年以(yǐ)上，由下级正职提任(rèn)上级副职的，应(yīng)当(dāng)在下级正职岗位工作三年以上。

　　我国公务员的级别从(cóng)低到高，依(yī)次(cì)为科(kē)级、处级、宴(yàn)知厅级、部级、国(guó)级，共5个等(děng)级，其中每一级又分为正职和副职，共(gòng)10个级(jí)别。

　　正处是(shì)县处级正(zhèng)职。

　　直(zhí)辖市或国家部(bù)委(wěi)中，副局级指(zhǐ)的是：副(fù)厅(tīng)级(jí)，如中央某部某(mǒu)司副(fù)司长，如某(mǒu)直(zhí)辖市市局(jú)副局长；地级市(shì)的副局级指的是：副处级，如某地级市市局副局长；县级市、县的副局(jú)级(jí)指的是(shì)：副科级，如(rú)某县(xiàn)级市市局副局长。

　　公务员职级在厅(tīng)局级以下设置。

　　综合(hé)管(guǎn)理类公务员(yuán)职级(jí)序列分为(wèi)：一(yī)级巡视员、二级巡(xún)视员、一级调(diào)研员(yuán)、二级调(diào)研员、三级调研员、四级调研员、一(yī)级主任科员、二级主任(rèn)科员、三(sān)级主任科员、四级(jí)主任(rèn)科(kē)员、一(yī)级科员、二级科员。

　　公务(wù)员晋升年限是多少(shǎo)？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年(nián)，级别达(dá)到25级；

　　2、晋升副科级须任科员(yuán)级或科员满12年，级(jí)别达到23级(jí)；

　　3、晋升正(zhèng)科级须任副(fù)科级(jí)或(huò)乡科级副职、副(fù)主任(rèn)科员满(mǎn)15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主(zhǔ)任科员(yuán)满15年，级(jí)别(bié)达到(dào)19级；

　　5、晋(jìn)升正处级须任(rèn)副处级或(huò)县处级副职满(mǎn)15年，级别(bié)达到17级。

　　法律依(yī)据(jù)：

　　《中华(huá)人民共和国公务(wù)员法》

　　第十七条 国家实(shí)行公务员职务与职级并行(xíng)制度，根据公(gōng)务(wù)员(yuán)职位类别和职(zhí)责(zé)设置(zhì)公务(wù)员领导职(zhí)务、职(zhí)级(jí)序列。

　　第十八条，公务员领导职务根据宪法(fǎ)、有关法律和孝(xiào)锋(fēng)机构(gòu)规格(gé)设置。

　　领导职务层次(cì)分为(wèi)：国家级正职、国(guó)家级副职、省部级(jí)正职、省部级副职、厅局(jú)级正职、厅局巧祥(xiáng)晌(shǎng)级副职、县(xiàn)处(chù)级正职、县处级副职、乡(xiāng)科级正职、乡科(kē)级副职(zhí)。

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