你(nǐ)的工作“钱(qián)”景(jǐng)如何？国家统计(jì)局最新发布的数据(jù)显示，2022年全国城镇非(fēi)私(sī)营单位就业人员年(nián)平(píng)均(jūn)工资为(wèi)114029元，比上(shàng)年增加7192元；全国城镇(zhèn)私营单(dān)位就业人员年平均工(gōng)资为65237元，比上年增加2353元。在19个行(xíng)业(yè)门类中，有18个行业的就业(yè)人员平(píng)均(jūn)工资(zī)保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘(pán)总体稳定为工资增(zēng)长奠定(dìng)了(le)基(jī)础(chǔ)。2022年，面(miàn)对国内外(wài)多重超预期因素冲(chōng)击，党中央、国务院(yuàn)及(jí)时出台实施(shī)稳经济(jì)一(yī)揽子政策(cè)和接续措施(shī)，各地区各部门加大援企(qǐ)稳岗、就(jiù)业帮扶力(lì)度，就(jiù)业形(xíng)势保持(chí)了总(zǒng)体稳(wěn)定(dìng)。2022年(nián)城镇单位就业人员工资(zī)增速虽有所回落，但总体上保持了增长。

　　数据出炉后，不少网友(yǒu)表示“又双叒叕被(bèi)平均”“一(yī)不(bù)小心又拖了后腿”，还有网友调侃“谁领了我的钱(qián)”。平(píng)均工(gōng)资统计数据(jù)与个体感受差异较大(dà)，几乎是每年数据(jù)发布后都有(yǒu)的反(fǎn)应，对此应科学理(lǐ)性看待。

　　首先(xiān)要(yào)看到，行(xíng)业间(jiān)、地区间工(gōng)资水平(píng)差(chà)距确实(shí)还较(jiào)为(wèi)明显。数据显示，城镇非(fēi)私营(yíng)单(dān)位工(gōng)资水平(píng)行(xíng)业(yè)高低(dī)倍(bèi)差达到4.08；城镇私(sī)营(yíng)单位工资水平(píng)行业(yè)高(gāo)低(dī)倍差为2.91。私营单(dān)位平均工资仅相当于非私营单位的(de)57.2％，且增速慢于非(fēi)私营(yíng)单位。

　　分区(qū)域看(kàn)，无论在城镇非(fēi)私(sī)营单位还(hái)是私营(yíng)单位中(zhōng)，工资水平都是东部最高(gāo)、东北最低。分行业(yè)看，信息传(chuán)输、软件和信息技术(shù)服务业，金融业，科学研究和(hé)技术服务(wù)业平(píng)均(jūn)工资水平位居前三(sān)位，这也(yě)符(fú)合近年来(lái)社(shè)会的普遍认(rèn)知(zhī)。在城镇(zhèn)非私(sī)营(yíng)单位(wèi)中，工资水(shuǐ)平(píng)排在后三位的是住宿和餐饮业，农(nóng)林牧渔(yú)业，居民服务(wù)、修理和其他服务业；在私(sī)营(yíng)单位中则是农林(lín)牧渔(yú)业(yè)，水利(lì)、环境和公共设施(shī)管理(lǐ)业以及住宿和(hé)餐饮业。

　　理性看待平均工资(zī)，还需要了解(jiě)这(zhè)一数据是如何统计的。平均工资的统计对象是城镇地(dì)域内(nèi)从业人员在5人及以上的法人单位，个体(tǐ)工商户(hù)、自由职业者等非单位就业(yè)人(rén)员不(bù)在统计范围内(nèi)。为什么平均工资比感觉中的高？首先，平均工陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文='color: #ff0000; line-height: 24px;'>陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文资反映的是(shì)税前工资，也就(jiù)是单位就(jiù)业人员(yuán)领取的由本单位发放的全部劳动报酬，包括工(gōng)资、奖金和各类(lèi)津(jīn)贴补贴(tiē)，以及单位从(cóng)个人工资中代扣(kòu)代(dài)缴的个人所得税、社会保(bǎo)险基金及(jí)住房公(gōng)积金等。因此，统计数据往(wǎng)往(wǎng)比个人拿到手的实发工资要高(gāo)一些。

　　平均工(gōng)资也不(bù)等于个人工资。平均工资是某一范(fàn)围内所有个(gè)人工资的平均(jūn)值(zhí)。由于所处行(xíng)业、隶属(shǔ)关系(xì)、单(dān)位(wèi)性(xìng)质、所在地(dì)区、经济(jì)效益及个人所(suǒ)在岗(gǎng)位不同(tóng)等诸(zhū)多因素影响，各地区、各(gè)行业之间工(gōng)资水(shuǐ)平客观上存在较大差(chà)异(yì)。不宜简单将个(gè)人工资(zī)与总体平均工资(zī)直接比较。实际上，工(gōng)资和(hé)收入一(yī)般(bān)呈现正(zhèng)偏态分(fēn)布，也就是少(shǎo)数人工资水(shuǐ)平较(jiào)高，多(duō)数人工资水平较(jiào)低，平均(jūn)值往往(wǎng)偏离并高于(yú)一(yī)般水平，即大多(duō)数个体(tǐ)数据(jù)低(dī)于平均值。陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文

　　既(jì)然如此，为(wèi)何还(hái)要(yào)进行平均工资统计？这(zhè)是因为(wèi)，平均工资(zī)指标(biāo)对于宏(hóng)观政策研究具有重要意义。工(gōng)资数(shù)据可(kě)以反映不同行业、不同(tóng)岗(gǎng)位之间的工资分(fēn)配关系和工资差异变化趋势，对国民经(jīng)济核算、研究(jiū)制定收(shōu)入分配(pèi)政策至关(guān)重要。此外，无(wú)论是(shì)诉讼申领赔(péi)偿，还(hái)是灵活就业人员缴纳社会保险，都(dōu)要以(yǐ)平均工(gōng)资作为计算基数(shù)。

　　网友的“被平(píng)均”之叹之惑，一定程度上是由于(yú)对工资统计(jì)缺(quē)乏足够了解，但更(gèng)深(shēn)层面上(shàng)也反映(yìng)出人们对提高(gāo)收入(rù)水平的期盼。“啥时(shí)候(hòu)把(bǎ)工资给我涨涨(zhǎng)”，是(shì)许(xǔ)多(duō)网友在调侃之外的共同心声。

　　工(gōng)资收入是劳动者最(zuì)关心、最直接、最现实的经济(jì)利益。党的(de)十八大以来(lái)，党中央深入推进(jìn)工资收入分配制度改革取得明显成效，工(gōng)资收入分配格(gé)局不断优化。进(jìn)一步(bù)推动收(shōu)入增长(zhǎng)，根本上要靠经济发(fā)展做大(dà)“蛋糕”。要(yào)持续(xù)强化就业优先政策(cè)，坚持经济发展就业导向，努力实现更加(jiā)充(chōng)分、更高质(zhì)量(liàng)就(jiù)业。在此(cǐ)基(jī)础上，进(jìn)一步优化(huà)收入分配结(jié)构，分(fēn)好“蛋糕”。坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别(bié)是一(yī)线劳动者(zhě)劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。健(jiàn)全劳动、资本、土地、知识、技(jì)术(shù)、管理、数据等(děng)生产要素由市场评(píng)价贡献、按贡(gòng)献决定报酬的机制，健(jiàn)全劳动者(zhě)工资决定、合理增(zēng)长和支(zhī)付保(bǎo)障机制(zhì)，健全最低工资(zī)标准(zhǔn)调(diào)整(zhěng)机制。

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