小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小洲(zhōu)团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉(jué)得缺少了(le)很多，是任何其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇的不可替代性三公里是多少米，三公里是多少米。可惜，也会形成其他人对她的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会(huì)久甘三公里是多少米，三公里是多少米人下。而且有一(yī)种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，三公里是多少米，三公里是多少米双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁(shuí)错的问题(tí)，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立(lì)自(zì)主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的，但是随着(zhe)小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩子(zi)的潜力(lì)和成长速度(dù)都是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老(lǎo)板在喜欢同(tóng)时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条(tiáo)件成熟，为什(shén)么不选择自立门户(hù)，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周期是(shì)很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被(bèi)淘(táo)汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都(dōu)在(zài)给自(zì)己找后路。小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)也(yě)是如(rú)此，不可能(néng)一(yī)直当(dāng)网红(hóng)，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是(shì)为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归(guī)简(jiǎn)单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋(móu)定而动。还有一种说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工(gōng)作的(de)时候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时(shí)候(hòu)选择学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习(xí)，可以说要放弃很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决(jué)心。

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