京东(dōng)CFO许冉将接替徐雷，出(chū)任京东CEO一(yī)职。

　　这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一年(nián)。2022年4月，徐雷出(chū)任京东集(jí)团CEO，负责日(rì)常运营管理，向京东集团(tuán)董事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸任(rèn)京东集团(tuán)CEO一职。

　　2021年9月，京(jīng)东首度设立京东集团总(zǒng)裁一职，徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总(zǒng)裁，负责京东(dōng)各业(yè)务板块(kuài)的日(rì)常运营和协同发展。

　　此次新上(shàng)任CEO的许冉(rǎn)于2018年7月(yuè)加入(rù)京东(d作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面ōng)，任职财务(wù)副总裁，2020年1月晋升为高级(jí)副总裁，并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席(xí)财(cái)务(wù)官。在(zài)2018年7月(yuè)至2020年5月期间，许冉除(chú)了(le)担任京东零(líng)售的首(shǒu)席财务(wù)官，亦先后兼任(rèn)集团(tuán)财务和集团税务的部门负责(zé)人。

　　在加(jiā)入京东之前，许冉是普华永道中(zhōng)天(tiān)会(huì)计师事务所（特殊普通合伙）的审计合伙(huǒ)人，许冉现亦任(rèn)京东科技董事。曾是中国及美国的注册(cè)会(huì)计师，毕业于北京大学并(bìng)获得(dé)理学与经济学双学士(shì)学位。

　　过去半年多来，京(jīng)东内部架构调整(zhěng)动作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东发布(bù)全员信：自(zì)2023年1月1日起，京东(dōng)集团高级(jí)管理人员的现金薪酬降作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面低10％到20％不等(děng)，职位越高降(jiàng)得越多。

　　随后，京东(dōng)零售(shòu)事(shì)业群启动(dòng)了一轮大调整，其中最大的变化(huà)是原3C家电事(shì)业群被(bèi)拆分，家(j作风建设包括哪些方面问题，机关作风建设包括哪些方面iā)电和家(jiā)居业务合并为家(jiā)电家居(jū)事业(yè)群，3C数码成为(wèi)独立事业(yè)群。调(diào)整后，京(jīng)东零售包括家电家居、3C数(shù)码、大商超、生活(huó)服务(wù)、大时尚等5大(dà)事业群及同(tóng)城零售和企业业务等多个(gè)独(dú)立事业部(bù)。

　　今年(nián)1月，京(jīng)东科(kē)技开展了一(yī)轮组(zǔ)织架构(gòu)调(diào)整，设立“一部三(sān)中心”，即云事(shì)业(yè)部，销售、解决方(fāng)案和交付三(sān)大中心。4月，徐丰从原(yuán)京东科技数字城(chéng)市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中(zhōng)心负责人后，升任京东科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的京东经(jīng)营管(guǎn)理(lǐ)会上、京东(dōng)再(zài)度(dù)进行(xíng)组织变革，从(cóng)事业(yè)群制(zhì)回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人将统一变更为事(shì)业部负责人。调整(zhěng)后，京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生活服(fú)务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人将(jiāng)统一变更为事(shì)业部负(fù)责人，继续向京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思路(lù)开展了新(xīn)一轮变革，在(zài)总部推行事业部制，成立了供应链、快递(dì)、快运、国际业(yè)务(wù)等独立事业(yè)部。在区域(yù)层面，取消原有的七大(dà)区域划分，将省份作为(wèi)具体的(de)经营单元，直接向总(zǒng)部相关事业部负(fù)责人汇报。

　　多名接(jiē)近(jìn)京东内部人(rén)士告(gào)诉《科创板日(rì)报》记(jì)者(zhě)，随(suí)着(zhe)架构改(gǎi)变，最近京东高管变(biàn)动较大，“各(gè)种CXO们都要动。”

　　但这些架构和人员(yuán)变动(dòng)，能否为京东带(dài)来新的活力(lì)，仍有待观望。“比起频繁调(diào)整人员，京东需要(yào)调整的(de)是组织风气(qì)，反对(duì)形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如是表示(shì)。

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