施工单位(wèi)可以报考监理工程师(shī)吗

　　施工(gōng)单位是(shì)可(kě)以(yǐ)报考(kǎo)监理工程师(shī)的。

　　施(shī)工单(dān)位是可(kě)以直接报(bào)考(kǎo)监(jiān)理工程师的(de)，但是(shì)报考监理工(gōng)程师(shī)还有(yǒu)另外的要求，首先报(bào)考的(de)单位有(yǒu)很大的限制，

　　要(yào)求必须(xū)是(shì)工程施工单位、工(gōng)程监理单位(wèi)和工程设计单位等(děng)等(děng)。监理工程师的(de)主要任务是(shì)完(wán)成注(zhù)册流(liú)程(chéng)，受聘监理工程师(shī)一(yī)定要在监理单(dān)位注(zhù)册(cè)。

施工单位与施(shī)工方(fāng)的区别是什么

　　施工(gōng)单(dān)位与施工方的(de)区别在于意思(sī)不同。

　　施工(gōng)单位又称承建单位(wèi)，建(jiàn)筑安装工程施工单位(wèi)的简称。

　　指(zhǐ)承担基本建设工程施工任务，具(jù)有独立组(zǔ)织机构并(bìng)实(shí)行(xíng)独立经济核算的单位。

　　在采(cǎi)取承发(fā)包方式进行施工时(shí)，施(shī)工单(dān)位，常被称为乙方(fāng)。

　　施工方是(shì)指(zhǐ)由于项目管理的核心任务(wù)是项目(mù)的目(mù)标控(kòng)制(zhì)，因此按项目管理学的基本理论，没有明确(què)目标(biāo)的建设工程(chéng)不是项(xiàng)目管理的对象。

　　项目(mù)管理工(gōng)作主要(yào)在施工阶段进行，但(dàn)它(tā)也涉及设计准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准(zhǔn)备阶段(duàn)和保修期。

　　在工程实践中(zhōng)，设计阶段(duàn)和施工(gōng)阶段往往是交(jiāo)叉的，因此施工方的项目管(guǎn)理太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位工作(zuò)也涉及设(shè)计阶段(duàn)。

施(shī)工甲方乙方的区别

　　法律分(fēn)析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业主，出钱并监督施(shī)工的，相(xiāng)当(dāng)于地主(zhǔ)；施(shī)工(gōng)单位是承揽项目，负责施(shī)工的，相当于长工(gōng)。

　　所以说(shuō)甲方(fāng)代表就是甲方(fāng)，就是(shì)出钱盖(gài)房子的人这种说法是(shì)正确的。

　　2、组成不一样；甲(jiǎ)方代表是指建筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对该工(gōng)程(chéng)拥有产权(quán)。

　　甲(jiǎ)方代表也(yě)称为业(yè)主单(dān)位或项(xiàng)目(mù)业主，指建(jiàn)设工(gōng)程项目的(de)投资主体或投资者，它也是建设项目管理的主体(tǐ)。

　　主(zhǔ)要(yào)履行提(tí)出建设规划、提供建(jiàn)设(shè)用地和(hé)建设资金(jīn)的(de)责任。

　　施工单(dān)位(wèi)是由相(xiāng)关专业人员(yuán)组成的、有相(xiāng)应资质、进行生产活动的企事业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表自营(yíng)工程(chéng)的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及(jí)集体施(shī)工(gōng)企业等组织机构，都可以叫做施(shī)工(太监割掉的是哪些部位，太监为什么割掉的是哪些部位gōng)单位。

　　3、 甲方代表与施工单(dān)位职责(zé)不同。

　　施工单(dān)位对建设工程的(de)施工(gōng)质量(liàng)负责。

　　甲方代表通过招投标（和拍卖(mài)有相似之(zhī)处）把(bǎ)某个工(gōng)程发(fā)包(bāo)给施(shī)工(gōng)单位，签订和同，施(shī)工单位负责把建筑按图纸(zhǐ)修(xiū)起来，竣工验收合格后(hòu)就交(jiāo)给建设单(dān)位，他们之间(jiān)是通过施工承包合同规定双方的权利和义务的(de)。

　　法律依据(jù)：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动(dòng)法》

　　第十六条(tiáo) 劳动合(hé)同是劳动(dòng)者与用人单位(wèi)确立劳(láo)动(dòng)关系、明确双方权(quán)利和义务的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳(láo)动关系应(yīng)当订立劳动(dòng)合同。

　　第十七条 订立和变(biàn)更劳动(dòng)合同，应(yīng)当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动合同依法订立即(jí)具(jù)有法律约束力，当事人必(bì)须履行劳动合同规定的义务。

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