金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传(chuán)浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡(kǎ)中心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻(wén)，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公(gōng)司(sī)股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的信用卡中(z对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思hōng)心人数(shù)远低于此，如平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部(bù)分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进(jìn)一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付和(hé)追对方说莫辜负是什么意思，已赞莫辜负是什么意思责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子公司(sī)一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通(tōng)解决(jué)。

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