如今的国产手机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都(dōu)蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案，无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性现(xiàn)在(zài)最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说(shuō)过，但华(huá)为的股权(quán)是如(rú)何分配的你不(bù)一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司(sī)成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑(yí)问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要(yào)创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性)东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员(yuán)工代(dài)表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代表组成，代(dài)表全体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利(lì)，其(qí)中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的强(qiáng)力推行下(xià)，华为公司实(shí)行员工持股改革：新员工不再派(pài)发长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一股的(de)股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓的(de)“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是(shì)华(huá)为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其(qí)获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例(lì)的分红(hóng)。

无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性就是这样(yàng)的(de)华为(wèi)员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规(guī)定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格，不过这(zhè)项(xiàng)规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件，比如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为构(gòu)成同(tóng)业(yè)竞争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任何一条后，方(fāng)可全额兑现。

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