小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分(fēn)粉丝心(xīn)目(mù)中，除了(le)小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很(hěn)多，是(shì)任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的(de)围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如(rú)此(cǐ)，怎么可(kě)能会(huì)久甘人下。而且有(yǒu)一(yī)种说法(f八千米多少公里ǎ)是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同(tóng)，这种想法(fǎ)不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员工往往也(yě)不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)开始的时(shí)候(hòu)肯定也是(shì)需要人(rén)带的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的。对(duì)于这样有想法、有(yǒu)冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能(néng)留不住(zhù)。其实到(dào)了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为(wèi)什么不(bù)选择(zé)自立(lì)门(mén)户，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太(tài)短，开始转行。要知道网红的生(shēng)命周期(qī)是很短(duǎn)的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团队(duì)娇娇也是如此，不可能一(yī)直当网(wǎng)红，可能(néng)要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错(cuò)，当网红更多是为了娱(yú)乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等到工(gōng)作的(de)时候才(cái)发(fā)现自己掌握(wò)的八千米多少公里(de)知识是远(yuǎn)远不(bù)够的(de)，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个(gè)时候选择(zé)学习，可以说要(yào)放(fàng)弃很多的(de)东(dōng)西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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