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15个工(gōng)作日包括周六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日(rì)的(de)。

  周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的(de)时间。

  每一周的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六和(hé)周日为(wèi)工休日,企业(yè)单位可根(gēn)据实际情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是多长时间

  是(shì)21天的。

  15个工作日通常应当是(shì)21天(含公休(xiū)日6天),每周7天(只有5个工作(zuò)日),三周就是(shì)15个工作(zuò)日,可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

  工作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数。

  工(gōng)作日通常分(fēn)为四种,即标准工作日,特(tè)殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作什么的山峰填合适的词二年级,什么的山峰填合适的词三年级日(rì)和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不(bù)超过八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十(shí)四小时的工(gōng)时制度。

  第四十一(yī)条

  用人(rén)单位由于生(shēng)产经营需要(yào),经与工会和劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间,一(yī)般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时(shí)间的,在保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过三(sān)小(xiǎo)时,但(dàn)是每(měi)月不(bù)得(dé)超过三(sān)十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

  马克思认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一个(gè)必要条件,没有这(zhè)个条件,一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的(de)尝试,都将遭到失败。

  于是在国际共运史(shǐ)上,各国工(gōng)人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工作日》的决议,但(dàn)远在(zài)这之前的1836年,美国(guó)《全国劳工报》就提出:我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时对于任何人(rén)都已经太够了。

  马克思自己也承认:我(wǒ)们建议通(tōng)过立法手(shǒu)续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这(zhè)种限制是美国工人的(de)共同要求(qiú),代表大会决(jué)定将使它成为全世界(jiè)工人阶(jiē)级的共(gòng)同行动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

  受此鼓舞,国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工作时(shí)间(jiān)不(bù)能(néng)超(chāo)过8小时,每周不能(néng)超过40小时,

  但美国并不是(shì)灯塔,八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

  早在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时工作制(zhì)问题,并把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要(yào)制度(dù)。

  在这之后(hòu)的1853年,伦敦(dūn)建(jiàn)筑业工人(rén)为争取八小(xiǎo)时工作制进行了罢工,以失败告终,直到1886年5月1日(rì),芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲(chōng)突,喊出八(bā)小时工(gōng)作(zuò),八小时休息,八小时归自己(jǐ)的(de)口号,暴力迫使当局允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

  由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功(gōng),1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大会(huì)上,法国(guó)代表(biǎo)拉(lā)文提议(yì):把1886年5月1日(rì)美国工人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作制的斗争日,定为(wèi)国际无(wú)产阶(jiē)级的共同节日。

  但国际共运(yùn)并不(bù)能(néng)独揽功(gōng)劳,人类(lèi)偷懒(lǎn)史(shǐ)另有一条独立脉络。

  早(zǎo)在19世纪50年代中期,澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就(jiù)开始为争(zhēng)取八小时工作制斗争,

  继1849年(nián)美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发(fā)现金矿(kuàng)之后(hòu),1851年(nián)在澳大(dà)利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿,淘金热马(mǎ)上登陆澳洲,造成澳大利亚劳动力(lì)短(duǎn)缺,工(gōng)作强(qiáng)度(dù)增加(jiā)。

  缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人(rén)们关心的问(wèn)题。

  1855年,澳(ào)大利(lì)亚(yà)的石匠们就在(zài)同业公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

  到什么的山峰填合适的词二年级,什么的山峰填合适的词三年级19世纪90年(nián)代,澳大利亚基本上实现了八小时工(gōng)作制(zhì)。

15个(gè)工作日(rì)是(shì)多久

  21天。

  15个工(gōng)作日通常应当是21天(tiān)(含公休日6天),每周7天(只有(yǒu)5个工作日),三周就(jiù)是15个工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是指法律规定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时数。

  工作日通常分(fēn)为四种(zhǒng),即标准工作日,特殊条件(jiàn)下(xià)的缩(suō)短工作日、延长工作日和无定时工作日。

  (1)标准工作(zuò)日

  标准工作日是指(zhǐ)由(yóu)法律规定的(de),在(zài)正常情况下,一般职工(gōng)所实行的工(gōng)作日(rì)。

  目前我(wǒ)国实(shí)行的(de)标准工(gōng)作日是每日不超过8小时,每周不(bù)超过44小时,平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)5天半。

  标准工作日是(shì)我国工时制度立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短工(gōng)作日

  特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日,是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下,少(shǎo)于标(biāo)准工作日时数(shù)的工作日。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六日和(hé)节假日等公休日,是连续的15天工作日。

  2、如果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为工作日,也(yě)就是说,从1号到19号周(zhōu)期(qī)为15个工作日,如果除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假日(rì)依次顺延。

  期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在(zài)期间内,期间期满的最后一(yī)日为节假日的,以节假日后的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法(fǎ)律依据】:《中华人民共(gòng)和(hé)国劳动法》

  第三十六条国(guó)家实什么的山峰填合适的词二年级,什么的山峰填合适的词三年级行劳动者每日(rì)工作时(shí)间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

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