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竞(jìng)聘管理岗位个(gè)人(rén)优势怎么写，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强(qiáng)的学习能力(lì)，认真(zhēn)刻苦(kǔ)，勤奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队(duì)合作能力、快速执行(xíng)能力(lì)；

　　3、亲和力(lì)强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能(néng)很好(hǎo)地处理突发状况，应变能力强；

　　4、为人(rén)严谨认真，诚(chéng)实守信，公私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想(xiǎng)品德和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟通，工作主动积极(jí)，服务意识(shí)很强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配(pèi)的优(yōu)点非常重要。

　　后面(miàn)加上对应经历的简单描述，就会显(xiǎn)得更丰富。

　　标准的求(qiú)职简历(lì)主要(yào)由四(sì)个(gè)基本(běn)内(nèi)容组成(chéng)：

　　1、基(jī)本情况：姓名、性别(bié)、出生日期、日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗民(mín)族、婚(hūn)姻状况和(hé)联系(xì)方(fāng)式(shì)等(děng)。

　　2、教育背景：按时间顺序列出(chū)初中至最高学历的学校(xiào)、专业(yè)和主要课(kè)程。

　　所参加(jiā)的各种(zhǒng)专业知(zhī)识(shí)和技能培训(xùn)。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺序列(liè)出参加工作的(de)所有的(de)就(jiù)业记(jì)录，包(bāo)括公(gōng)司／单位名称、职务、就任及(jí)离任时间，应(yīng)该(gāi)突出所任每个职位的(de)职(zhí)责、工作(zuò)性质等，此为求职(zhí)简历的精髓部分。

　　4、其他：个人(rén)特长及(jí)爱好、其(qí)他技能、专(zhuān)业团体、著述(s日本还敢不敢打中国，日本未来会打中国人吗hù)和证明人等。

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