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事出有因必有妖下一句怎么回,事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼

事出有因必有妖下一句怎么回,事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替(tì)徐雷,出(chū)任京(jīng)东(dōng)CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任(rèn)京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷出(chū)任京东集团CEO,负责日常运营管理,向京(jīng)东集团董事(shì)局主席刘强(qiáng)东汇报(bào)。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度(dù)设立京东(dōng)集团总裁一职,徐雷由(yóu)京东零售集团CEO升(shēng)任京东集(jí)团总(zǒng)裁,负责(zé)京东各(gè)业(yè)务(wù)板块的日常运营和协同发展。

  此次新上任CEO的许冉于2018年7月加入京东,任职财务副(fù)总(zǒng)裁,2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并(bìng)自(zì)2020年6月至今担(dān)任(rèn)京东的首席财务(wù)官。在2018年7月至2020年(nián)5月期间(jiān),许冉除了担(dān)任京(jīng)东零售(shòu)的首席财(cái)务官,亦先后兼任(rèn)集团财务(wù)和集(jí)团税务的部门(mén)负责人。

  在加入京(jīng)东(dōng)之前,许冉是普华(huá)永道中天会计师事务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙事出有因必有妖下一句怎么回,事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼人,许(xǔ)冉现亦任(rèn)京东科技董(dǒng)事。曾(céng)是(shì)中(zhōng)国及(jí)美国的注册会计师,毕业于北(běi)京大学并(bìng)获得理学与经济学双学士学(xué)位(wèi)。

  过去半年多来(lái),京东内部(bù)架构调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强(qiáng)东发布全(quán)员(yuán)信:自2023年1月1日起,京(jīng)东集团高级管理人员的现金薪酬(chóu)降(jiàng)低10%到20%不等,职位越高降得越多(duō)。

  随(suí)后,京东(dōng)零售(shòu)事业群启动了(le)一(yī)轮大调整,其中最大的变化是原3C家电事(shì)业群(qún)被拆分,家电和(hé)家居业务合并为(wèi)家(jiā)电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整后,京(jīng)东零售包(bāo)括家电家居、3C数(shù)码、大(dà)商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企业(yè)业(yè)务(wù)等多个独立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架构调整(zhěng),设立“一(yī)部三中心”,即云事(shì)业部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交付三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰从原京东科技数字城市群(qún)总裁变动(dòng)为京东科技销售中心负(fù)责人后(hòu),升事出有因必有妖下一句怎么回,事出反常必有妖,人若反常必有刀,言不由衷定有鬼任京东科(kē)技总(zǒng)裁一职,向CEO李娅(yà)云汇(huì)报。

  在4月(yuè)9日(rì)的京东(dōng)经营管理会(huì)上、京东再度进行组织(zhī)变革,从事业群制回归事业部制(zhì)。京东(dōng)零售五(wǔ)大事业(yè)群负责(zé)人将统一变(biàn)更为事业部负责(zé)人。调(diào)整后,京东(dōng)零售旗下(xià)家电家居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务、大时尚(shàng)5大事业群负(fù)责人将统一(yī)变更为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新(xīn)一轮变(biàn)革,在总部推行事业部(bù)制,成立了供应链、快(kuài)递、快运(yùn)、国际业务(wù)等独立事(shì)业部(bù)。在区域层面,取(qǔ)消原有的七大(dà)区域划分,将(jiāng)省份作(zuò)为具体(tǐ)的经营单元,直接向总(zǒng)部(bù)相(xiāng)关事业部(bù)负责人汇(huì)报。

  多名(míng)接近(jìn)京东内部(bù)人士告诉(sù)《科创板(bǎn)日报》记者,随着架构改变(biàn),最(zuì)近(jìn)京东高管变动较大(dà),“各(gè)种CXO们都要动。”

  但这些(xiē)架构和(hé)人员变动,能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力(lì),仍有待观(guān)望。“比起频繁(fán)调整人(rén)员(yuán),京东需要调整(zhěng)的是组(zǔ)织风气,反(fǎn)对形式主义和唯上思(sī)维,要更为真抓实干。”有(yǒu)熟(shú)悉(xī)京东人士如是表示。

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