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反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

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公生明廉生威的意思(sī)是什么,公生明廉生威什么意思(sī),结合实际谈谈看法(fǎ),面试题

  公生明廉生威的(de)意思是为(wèi)官公正(zhèng),才(cái)能使政(zhèng)治清明;

  为(wèi)官清廉(lián),才能在百姓中树(shù)立威信。

  据王克煜等学者考(kǎo)证这是一则明清(qīng)官吏引以自戒(jiè)的座右铭(míng),出自明朝山(shān)东(dōng)巡抚年富之手。

  最先立此言为碑的(de)明代(dài)泰安(ān)知(zhī)州顾景祥一生为(wèi)官清(qīng)正廉明。

  后山东巡(xún)抚年富用楷体书(shū)《官箴》刻石,作(zuò)为自己(jǐ)为官(guān)清正(zhèng)廉明(míng),刚直(zhí)不阿(ā)的座右铭。

  朱镕基同志曾在多次讲(jiǎng)话(huà)中引(yǐn)用这(zhè)段名言。

  原文:吏不畏吾(wú)严而畏(wèi)吾廉,民不服吾能而服吾(wú)公。

  廉则吏不敢慢(màn),公则民(mín)不敢(gǎn)欺。

  公(gōng)生(shēng)明,廉生威。

  释义:官吏不怕我(wǒ)严厉,而害(hài)怕我廉洁。

  百姓不服(fú)我(wǒ)的才能,而(ér)服我的公正。

  为政清廉,官吏(lì)就不敢有所怠慢;

  办(bàn)事公正,百姓就不敢有所欺(qī)瞒(mán)。

  为官公正(zhèng),才能(néng)使(shǐ)政(zhèng)治(zhì)清明;

  为官清廉,才能(néng)在百姓中树立威(wēi)信。

公生(shēng)明,廉生威是(shì)什(shén)么意思?

  这里(lǐ)所说(shuō)的公,简单理解就是以公心取得下级(jí)或同(tóng)级的信任。

  领导进行决策(cè)和处理(lǐ)事(shì)情的(de)前提之一就是从绝(jué)大多数人的利益(yì)出发,为大多数(shù)人说话,立场(chǎng)公正,不偏不倚。

  这种处事态度,必然(rán)受到广大(dà)群众(zhòng)的拥护,威望由此而生。

  领导除加强道德(dé)修(xiū)养和能力(lì)锻炼之(zhī)外,还必(bì)须掌好(hǎo)权,用好权(quán),一言出而(ér)万民齐。

  待(dài)人处事不(bù)公,即使本事(shì)再大(dà)反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系,能力再(zài)强,领(lǐng)导也会(huì)丧(sàng)失其(qí)影响力和感召力,群众也会不买账。

  因此,领导必(bì)须加强自(zì)身修养,以公正得民颤正(zhèng)隐心,以(yǐ)身正(zhèng)树公正(zhèng),努力(lì)建立起鱼水(shuǐ)情(qíng)深(shēn)的上(shàng)下级(jí)关(guān)系。

  廉洁向来是为人尊崇的一种美德,在(zài)我国历史上,几(jǐ)乎各个(gè)朝代的为官(guān)之道都有“廉”的(de)要(yào)求(qiú)。

  虽然真正做到者不多(duō),但凡是为人敬仰的清官,无一不是廉洁自(zì)律(lǜ)的。

  “廉生威”,表现为廉洁(jié)清租榜样作用所产生的吸引力、凝聚(jù)力(lì)和(hé)号召力。

  领导(dǎo)应(yīng)是廉洁自律,率先垂(chuí)范的。

  许多优(yōu)秀领导一生洁(jié)身自(zì)好,廉洁奉(fèng)公。

  这种廉洁榜样茄厅的(de)作用是(shì)无(wú)穷(qióng)的。

  “公生明、廉生威”。

  廉洁是(shì)每(měi)个领(lǐng)导的天职和道德的(de)重要体(tǐ)现,更是对领导的起码(mǎ)要(yào)求(qiú)。

  廉洁就是经济上清廉,在品德(dé)上端正(zhèng),在(zài)经济生活和精神生(shēng)活中做到(dào)一尘不(bù)染。

  如果领导做不到这一(yī)点,那么他在(zài)下属面(miàn)前就不能树起(qǐ)自己的威(wēi)望和威信(xìn)。

  领导(dǎo)还要靠(kào)自己的成绩为(wèi)自(zì)己壮威。

  创实(shí)绩,留业绩,这是领导发展(zhǎn)事业的(de)落脚点,是下属(shǔ)评价领导(dǎo)的重点(diǎn),也是(shì)一个(gè)领导多方(fāng)面素质的综(zōng)合体现。

  领导把一(yī)个(gè)单(dān)位的工作搞好(hǎo)了,下级自然会(huì)认为你有本事,是好(hǎo)领导。

  下属最(zuì)重实(shí)效,领导光是(shì)洁身自好,不干工作,或整(zhěng)天忙忙碌碌,没业(yè)绩,下级充(chōng)其(qí)量(liàng)说你是“好人”,决不(bù)会说你(nǐ)是好官。

  作为(wèi)领导,千道理、万道(dào)理,业绩才(cái)是硬道(dào)理(lǐ)。

  如果业(yè)绩平平,山河依旧,甚至成事不足,败事有余,不(bù)仅无威(wēi)望可言,还要被群众(zhòng)责骂。

  领导的(de)实绩不只是关乎个(gè)人形象,更是凝(níng)聚人心(xīn)的关键(jiàn)。

  领(lǐng)导的(d反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系e)威望,在(zài)很(hěn)大程度上取决于你为单位创造了多大的财富,业绩非(fēi)常大,那么(me),你(nǐ)就自然而(ér)然地赢(yíng)得了大(dà)家的仰慕。

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